Los 30 segundos aproximadamente para que un empleador eche un vistazo a su currículum vitae pueden determinar si obtiene el trabajo de sus sueños, por lo que es crucial saber cómo hacer que su currículum destaque. Esto puede ser difícil cuando ha trabajado en varios trabajos diferentes pero ha tenido, esencialmente, los mismos deberes. Sin embargo, tener los mismos deberes para cada trabajo no es necesariamente algo malo; de hecho, puede mostrar a los empleadores que usted tiene experiencia, está enfocado y dedicado. Aún así, es importante que incluya esta información en su currículum sin ser repetitivo.
Escriba un resumen de habilidades que resalte sus deberes en lugar de sus posiciones. Después de enumerar su educación, escriba "Habilidades". Crea una sección para cada una de tus habilidades o deberes más relevantes y dominados. Por ejemplo, puede tener una sección etiquetada como "Coordinación de eventos" o una etiquetada como "Capacitación de empleados". Use viñetas para enumerar ejemplos específicos de esas habilidades o deberes. Por ejemplo, puede escribir "Convención de tecnología educativa planificada y dotada de personal mientras trabaja en ABC School" o "Implementar y llevar a cabo capacitación en servicio al cliente en línea para 500 empleados en XYZ Corporation". Esto le permite resaltar entre tres y cinco habilidades o tareas que ha desempeñado en varios trabajos.
Prepare un curriculum vitae cronológico más tradicional que enumere sus trabajos en orden, comenzando con el más reciente. Enumere sus deberes debajo de cada uno, pero sea específico y use diferentes palabras de acción para describir sus deberes. Por ejemplo, para cada uno de sus trabajos, una de sus tareas puede haber sido supervisar el servicio de atención al cliente. Piense en lo que hizo este deber un poco diferente en cada trabajo. Quizás tuviste que usar un software diferente para cada uno. Tal vez un empleador requiera que usted también registre mercadería. Otro trabajo puede haber tenido que entrenar a nuevos empleados. Enumere estos deberes específicos como puntos de viñeta bajo su título de trabajo. Por ejemplo, podría escribir: "Supervisó el puesto de servicio al cliente y manejó las transacciones financieras del cliente" en una posición. Debajo de otro, puede escribir "Coordinador de servicio al cliente y nuevos representantes capacitados".
Utilice palabras clave. Repita los términos clave de la descripción del trabajo que está solicitando y use verbos de acción cuando describa sus obligaciones. Si bien nunca debe repetir la frase exacta en más de una descripción de trabajo, repetir palabras como "servicio al cliente", "implementado" o "diseñado" puede ayudar a los posibles empleadores a ver que tiene experiencia o éxito.
Escriba una carta de presentación que muestre a los empleadores cómo sus deberes similares entre los trabajos lo hacen tener experiencia y concentración. Use frases como: "Tengo 10 años de experiencia en recursos humanos y colaboré para crear un ambiente de trabajo positivo en XYZ Company, ABC Corporation y QRS Incorporated". Descríbase como una persona tan hábil en el desempeño de estos deberes que puede realizarlos en cualquier organización.
