La investigación de antecedentes de los empleados se ha convertido en la norma en el proceso de contratación y muchas empresas, y especialmente las pequeñas empresas, no tienen el tiempo ni los medios para verificar adecuadamente a todos sus candidatos de trabajo. Esto deja una apertura para que usted comience su propia compañía de verificación de antecedentes. Un servicio de verificación de antecedentes tiene costos de inicio relativamente bajos y una barrera de entrada baja: no necesita un título especial para este servicio, pero sí necesita una comprensión firme de las leyes federales, estatales y locales.
Comprenda los requisitos estatales, locales y federales para la verificación de antecedentes de los empleados. Tenga un firme conocimiento de la Ley Federal de Informe de Crédito Justo, especialmente si planea hacer de esto una parte de su negocio. Asegúrese de que la compañía tenga un permiso por escrito de los candidatos para evaluar sus informes de crédito al consumidor.
Determine qué servicios proporcionará y elija un nicho. Por ejemplo, puede optar por centrarse en proporcionar servicios a minoristas, empresas medianas de tecnología de la información o pequeñas empresas financieras. El nicho al que se dirigirá también determinará qué tipos de verificación de antecedentes realizará, aunque la verificación de antecedentes típica se refiere a antecedentes penales, registros de conducir, informes de crédito, educación, empleo anterior y licencias profesionales.
Comercializa tus servicios. Lo primero que debe hacer para hacer correr la voz acerca de su negocio es crear un sitio web que detalle los tipos de servicios que proporciona y las estimaciones de los servicios. Únase a organizaciones para profesionales de recursos humanos y seguridad: esta es la forma en que se relaciona y crea confianza con las personas que más probablemente utilizarán sus servicios. Únase a la Asociación Nacional de Evaluadores de Antecedentes Profesionales para obtener nueva información sobre el negocio y obtener consejos sobre cómo desarrollar sus servicios.
Crear un espacio de oficina. Cuando ejecuta una empresa de verificación de antecedentes, tiene dos opciones: administrar el negocio desde una oficina en casa o configurar ubicaciones físicas.
Consejos
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Asegúrese de cumplir con las leyes locales que regulan las pequeñas empresas y las licencias comerciales.
