El acoso verbal en el trabajo es desagradable y perjudica la productividad y la moral de los empleados. Además, si el acoso se debe a la raza, religión, sexo, edad, discapacidad u orientación sexual de un empleado, también puede violar la ley. Los empleadores tienen la responsabilidad de prevenir y corregir cualquier acoso en el lugar de trabajo y el hecho de no hacerlo puede dar derecho a la víctima a daños monetarios. Además, los perpetradores de acoso pueden ser procesados por mala conducta criminal en el estado de Nueva York.
Leyes contra la discriminación
Es ilegal, según la ley del estado de Nueva York, que un empleador permita que un empleado sea sometido a un acoso verbal discriminatorio si es lo suficientemente grave como para crear un entorno laboral hostil. Unos pocos comentarios despectivos pueden no ser suficientes para establecer un reclamo de acoso verbal. Más bien, la ley exige que el empleado demuestre que el acoso verbal fue tan grave o generalizado que alteró fundamentalmente los términos y condiciones del lugar de trabajo del empleado.
Hostigamiento en primer grado
La ley penal del estado de Nueva York lo convierte en un delito menor de clase B para una persona que acosa repetidamente a otra persona al participar en una conducta que la hace temerle a una lesión. Según la ley penal, un empleado puede presentar un caso penal contra un compañero de trabajo o supervisor si el acoso verbal se repite y amenaza la violencia. El acosador puede ser culpable si amenaza directamente un daño físico o hace otras amenazas que razonablemente llevan a la víctima a creer que el daño físico es inminente.
Acoso en segundo grado
Una persona comete acoso en segundo grado si sus declaraciones están destinadas a acosar o molestar a la víctima y las declaraciones son totalmente ilegítimas.Por ejemplo, si un compañero de trabajo sigue a un empleado en la oficina y se burla repetidamente del individuo por su peso hasta el punto de que el empleado está agitado y alarmado y preocupado por su bienestar, entonces el acosador puede ser culpable de acoso en el segundo grado.. El acoso en segundo grado se considera una violación por la cual se emite una citación; no es un delito menor o un delito grave.
Acoso agravado
La ley penal de Nueva York establece sanciones más severas para las personas que participan en el acoso de primer o segundo grado si se comete a través del uso de un teléfono o si está motivada por la raza, el sexo, la religión, el origen nacional, la edad o la orientación sexual de la víctima. El acoso agravado en primer grado es un delito menor de clase A y el acoso agravado de segundo grado es un delito menor de clase E.
