El Consejo Nacional de Seguros de Compensación (NCCI, por sus siglas en inglés) compila una lista de códigos de cuatro dígitos, conocida como el Manual de Alcances, para ayudar a las empresas a clasificar su información de seguro de compensación para trabajadores. Los códigos de compensación en el manual de Scopes se basan en la naturaleza del negocio y el nivel aproximado de lesiones graves o muerte de sus trabajadores. Los proveedores de seguros de compensación de trabajadores, los reguladores de seguros estatales y locales y los compradores de seguros de compensación de trabajadores confían en el manual de Scopes para evaluar el riesgo en el lugar de trabajo.
Funciones de las clasificaciones de alcances
Una clasificación manual de Scopes consiste en un código de cuatro dígitos dentro de una agrupación organizacional. El NCCI utiliza registros estadísticos para evaluar el riesgo de exposición de los empleados a diversos peligros en el lugar de trabajo en su ocupación y asigna un código a esa posición. El manual de Scopes examina los peligros para varios tipos de negocios, lo que permite a los proveedores de seguros determinar la cantidad adecuada de la cobertura de seguro de compensación para trabajadores y los pagos de primas de seguro que la empresa necesita.
Ejemplos de clasificaciones de alcances
Cada código en el Manual de Alcances se relaciona con una ocupación específica. Estos códigos van desde 0005 para el cultivo de árboles hasta 9985 para proyectos relacionados con la exposición a la radiación de energía atómica. Los códigos que comienzan con "0" se refieren al trabajo agrícola y agrícola, como el cultivo de hortalizas (0008), los cultivos de campo (0037) y la ganadería (0083). Los códigos que comienzan con "1" están relacionados con la minería, los códigos "2" se relacionan con la fabricación, los códigos "3" están vinculados a la metalurgia, etc.
Ventajas de las clasificaciones de alcances
El sistema de clasificación de Alcances proporciona un proceso consistente de agrupación de posiciones similares en las que el código de clase de compensación de trabajadores reflejaría las exposiciones a los riesgos en el lugar de trabajo comunes a esas posiciones. Las aseguradoras pueden seleccionar de la lista de códigos y determinar el nivel de riesgo en un trabajo basado en esos códigos, en lugar de tomar el tiempo y los gastos para realizar evaluaciones individuales en cada negocio y cada posición.
Inconvenientes de las clasificaciones de alcances
Según algunas firmas consultoras de compensación de trabajadores, la estructura simple de los códigos del manual de Scopes puede llevar a una simplificación excesiva de los riesgos inherentes a una tarea laboral específica. Además, estos consultores señalan que la mayoría de los miembros de la junta de NCCI son ejecutivos de compañías de seguros. Aunque el NCCI funciona como un organismo independiente de esas compañías de seguros, el grupo aún mantiene estrechos lazos financieros y de gestión con la industria de seguros. Las tasas de compensación para trabajadores proporcionadas en el Manual de Alcances pueden no ser siempre adecuadas al riesgo involucrado en una posición específica. Algunos estados, entre ellos California, Nueva Jersey, Nueva York, no utilizan el Manual de alcances, sino sus propios sistemas de clasificación.
