Las empresas que producen, alteran o fabrican bienes siempre incurren en costos laborales directos. El costo de mano de obra directa es el costo total de contratar trabajadores que trabajan directamente en un producto manufacturado. La mano de obra directa, los materiales directos y los gastos generales de fabricación comprenden los costos de productos de una empresa. La suma de estos tres costos es igual a los costos totales de inventario según los principios de contabilidad generalmente aceptados.
¿Quién es parte de los costos laborales directos?
La mano de obra directa puede incluir empleados de tiempo completo, empleados de tiempo parcial, empleados temporales y trabajadores contratados, siempre que estén directamente involucrados en la fabricación o el manejo de los bienes. Trabajadores que trabajan en la instalación pero no están directamente involucrados con el producto. no son Parte del coste laboral directo. Por ejemplo, un asistente que barre y trapea el piso de una sala de cervecería pero nunca trabaja con la cerveza en sí es parte de los costos laborales indirectos, no de los costos laborales directos. Los empleados que supervisan las operaciones pero no están involucrados en el producto, como un gerente de planta, son parte de los costos generales de fabricación en lugar de los costos laborales directos.
Cálculo de los costos laborales directos
Para calcular los costos de mano de obra directa, sume los costos elegibles totales incurridos durante el año. Los costos laborales directos incluyen los siguientes componentes:
- Salario
- Impuestos sobre la nómina
- Compensación del trabajador
- Costos directos de reclutamiento.
- Seguro de salud
- Seguro dental
- Seguro de vida
- Empresa 401 (k) y cotizaciones de pensiones.
- Cualquier otro beneficio adicional pagado en nombre de empleados de mano de obra directa.
Por ejemplo, si una empresa incurre en $ 50,000 en salarios, $ 10,000 en gastos de nómina, $ 10,000 en compensación laboral y $ 40,000 en beneficios para empleados que trabajan directamente, el costo de mano de obra directa es $ 110,000.
Los costos laborales directos se calculan en base a lo que los trabajadores tienen ganado en lugar de lo que han sido pagado. Por ejemplo, digamos que un grupo de trabajadores de la mano de obra directa trabajó las últimas dos semanas de diciembre de 2015, pero no se les paga hasta enero de 2016. Los salarios y los correspondientes gastos de beneficios para esas dos semanas deben incluirse en los costos laborales de 2015, aunque no lo hayan hecho Se ha pagado todavía.
Otros cálculos de trabajo directo
Una vez que haya determinado los costos de mano de obra directa, puede utilizar la figura para calcular otros índices y métricas. Si desea conocer el costo de mano de obra directa por unidad, divida los costos totales de mano de obra directa por la cantidad total de unidades de bienes producidas durante el período. También puede evaluar los costos de mano de obra directa como un porcentaje de los ingresos. Para calcular esta métrica, divida los costos de mano de obra directa por los ingresos totales del período.
