Usar una carta para solicitar una entrevista cara a cara es un movimiento asertivo de auto-comercialización, y podría llevar a una oferta de trabajo. Los empleadores generalmente inician entrevistas después de que se reanuden las evaluaciones. Sin embargo, algunos buscadores de empleo intentan obtener una ventaja al buscar las llamadas entrevistas informativas. Las entrevistas informativas le permiten presentarse a un empleador en una sesión que dura entre 15 y 30 minutos, aunque algunas sesiones duran más.
Póngase en contacto con amigos y conéctese a sus redes sociales para identificar a un gerente de contratación en la empresa en la que desea trabajar. También visite los sitios web de la empresa para obtener información de los empleados. Obtenga el nombre completo, el título y la dirección de trabajo del gerente de contratación. Las entrevistas cara a cara son valiosas incluso cuando no hay una oportunidad. Las entrevistas son oportunidades importantes para establecer contactos, ya que le permiten estar dentro de una empresa u organización para una visita programada.
Escribe la carta con un estilo profesional. Escribe en oraciones cortas y completas. No utilice signos de exclamación, abreviatura o lenguaje de jerga. Llegue al punto del primer párrafo presentándose. Por ejemplo, escriba que usted es un recién graduado universitario con un título en contabilidad, y está buscando una posición desafiante en administración financiera. Agregue que tiene un gran interés en la compañía del gerente de contratación y que le encantaría reunirse para una entrevista informativa. - Incluso si no hay aberturas.
Véndase a sí mismo en el segundo párrafo usando dos o tres oraciones para discutir sus logros educativos o experiencia laboral relevante y premios, si corresponde.
Exprese admiración por la compañía en el siguiente párrafo mientras señala que sus habilidades y antecedentes son una combinación perfecta para el tipo de empleado que busca la compañía.
Cierre la carta sugiriendo fechas para una reunión cara a cara. Dele al gerente de contrataciones un rango de fechas para considerar, por ejemplo, durante un período de dos semanas. Dígale al gerente de contratación que hará un seguimiento por teléfono en unos días para confirmar la reunión. También tenga en cuenta que está adjuntando su hoja de vida para la lectura del gerente de contratación.
Consejos
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Obtener una entrevista cara a cara requiere asertividad. Una carta probablemente no será suficiente. Los gerentes de contratación están inundados de cartas y hojas de vida, y no pueden responder a todos. Es por eso que el seguimiento por teléfono es esencial, pero no seas una plaga.
