Los candidatos a la enseñanza escucharán preguntas de la entrevista que son comunes a la mayoría de los trabajos. También escuchará más preguntas técnicas sobre sus calificaciones de trabajo, experiencia e intereses. Las preguntas varían según el nivel de edad de la posición para la que está entrevistando. Sin embargo, algunas preguntas son comunes a los maestros en cualquier nivel de edad.
Motivación
En su lista de "ejemplos de preguntas de entrevista para enseñar a los candidatos", el departamento de servicios profesionales de Virginia Tech dice que puede esperar que le pregunten: "¿Por qué decidió hacerse profesor?" Esto, o una pregunta como esta, es probable, ya que el entrevistador quiere entender si le apasiona la enseñanza. La enseñanza es una profesión en la que los profesionales deben tener un interés genuino en los jóvenes y una pasión por la educación.
Distrito escolar
Las entrevistas de enseñanza son usualmente con un empleador del distrito escolar. El empleador puede preguntarle por qué quiere trabajar para el distrito escolar. Carole Davies, profesional de la administración de la carrera global, dice en su artículo "Preguntas y respuestas de la entrevista con el maestro" en Resumes for Teachers para maestros, que la investigación efectiva en el distrito es la única forma de responder a esta pregunta. Ella informa que el entrevistador quiere saber que usted está realmente interesado en el distrito escolar y la posición y no solo está enviando solicitudes para cada trabajo disponible.
Disciplina
Las aulas escolares requieren disciplina para un ambiente de aprendizaje efectivo. Las estrategias y tácticas de disciplina varían según el grupo de edad. La lista de "Preguntas de entrevista para maestros" de la Guía de empleo laboral incluye una sección completa de posibles preguntas sobre la administración de la clase y los métodos de disciplina. "Describa su filosofía con respecto a la disciplina" es un ejemplo de una solicitud de entrevista de enseñanza. Una buena respuesta muestra su plan claro, junto con una explicación de cómo su filosofía de disciplina se alinea con el pensamiento del distrito escolar sobre la disciplina.
Director de escuela
Davies ofrece la pregunta: "¿Cómo describiría un director exitoso?" como otro ejemplo de una pregunta de entrevista de profesor común. Ella dice que el comité de contratación quiere entender qué crees que hace un buen líder en un entorno escolar. Más importante aún, quieren identificar cualquier conflicto importante que pueda surgir entre usted y el principal existente. En su investigación de entrevistas, trate de aprender sobre la directora y sus valores. Si respetas lo que aprendes, transmite tu apoyo a esos valores en respuesta a esta pregunta.
