El término "denunciante" se refiere a un individuo que ilumina públicamente los actos ilegales o inmorales que presencia en su propia organización. La denuncia de irregularidades es controvertida ya que los empleados deben equilibrar la lealtad de la organización con los beneficios potenciales de resolver un problema al poner a la organización en el punto de mira. Algunos eventos, como el hostigamiento sexual flagrante o el robo deliberado, son ejemplos fácilmente identificables de cuándo debe actuar un denunciante. Sin embargo, la mayoría de los casos son menos claros. Por lo tanto, un posible denunciante debe entender la ética de hacer público su reclamo.
Motivaciones
La primera responsabilidad ética de un posible denunciante es verificar sus motivaciones para asegurarse de que no haya un conflicto de intereses. En algunos casos, los denunciantes pueden obtener beneficios económicos o profesionales publicando una reclamación. El mejor interés del público, no la ganancia financiera, la atención o la venganza, debe estar en el centro de la decisión de tomar medidas más drásticas. Además, los denunciantes potenciales deben verificar que hayan agotado todos los medios posibles de queja antes de hacerlo público.
Evidencia
Tener evidencia detallada sobre el reclamo es otra responsabilidad ética de la denuncia de irregularidades. Los rumores y las opiniones personales no son suficientes para dejar de lado la lealtad de la empresa. Otro beneficio de recopilar evidencia detallada es que es más probable que se crea un reclamo de denunciante.
Prevención de Peligros
Antes de hacerlo público, los denunciantes potenciales deben preguntarse si sus acciones impiden o no un daño grave a una persona, como infracciones de seguridad repetidas, o a un grupo de personas, como el fraude. Hacer público sobre los hábitos irritantes pero inofensivos de un jefe no es una denuncia ética.
Cumplimiento personal
Los posibles denunciantes tienen la responsabilidad ética de asegurarse de que no son culpables de la misma infracción que informan. Los denunciantes deben poder reportar un reclamo con la conciencia tranquila. De lo contrario, la línea entre hacer lo correcto al informar una infracción y tartear primero para evitar el castigo comienza a desdibujarse.
Solución
Los denunciantes deben actuar sobre la información que podría perjudicar a las personas, pero retirarse en casos de infracciones inapropiadas pero no perjudiciales. Sin embargo, muchas situaciones se encuentran entre estos dos extremos fácilmente reconocibles del espectro.Para los casos que no son tan claros, los informantes tienen la responsabilidad ética de considerar si el problema puede resolverse con sus acciones. Si la respuesta es sí, proceda. Si la respuesta es negativa, es probable que el informante tenga que aprender a vivir con el problema y ponerse de pie para conseguir un nuevo trabajo.
