La teoría integradora de los contratos sociales es una teoría de la ética empresarial originada por Thomas Donaldson y Thomas Dunfee, y está muy influenciada por las teorías de los contratos sociales de filósofos políticos como Thomas Locke y John Rawls. El objetivo de la Teoría Integrada de los Contratos Sociales es proporcionar un marco mediante el cual se puedan tomar decisiones empresariales y de gestión con respecto a su impacto en las comunidades relevantes, las normas éticas y las posibles normas morales universales.
Contrato macrosocial
Basándose en la teoría del contrato social, la teoría integradora de los contratos sociales sostiene que los contratistas globales racionales (empresas, individuos y otros actores económicos) entran en un contrato hipotético que determina los estándares y las normas. Sin embargo, en lugar de política y gobierno, este contrato se refiere a reglas normativas que influyen en los asuntos económicos y comerciales. Estas normas no deben entrar en conflicto demasiado con las normas culturales o religiosas divergentes. Si bien la situación hipotética en esta teoría es que los actores forman este contrato a sabiendas, en realidad este proceso es más probable que ocurra de manera implícita, como ocurre con la teoría de los contratos sociales, donde el consentimiento sin coerción es el factor rector de si una norma o valor es o no constitutivo.
Hipernormas
Este término se usa para referirse a los principios morales universales que son los límites de la acción aceptable. Las hipernormas son amplias, fundamentales y abarcan a todos los actores en todas partes, y sirven como un horizonte final que determina qué es y qué no es ético para los seres humanos y las entidades comerciales. Para que una acción sea ética bajo la teoría de los contratos sociales, debe alinearse con tales hipernormas.
Contratos Microsociales
Los contratos microsociales son menos generalizados y abarcan menos los acuerdos alcanzados entre agentes dentro de pequeñas empresas o comunidades económicas, tales como, pero no limitadas a, industrias individuales, y existen como un substrato de contratos existentes bajo el contrato macrosocial. Producen normas que se rigen por las normas y valores generalmente aceptados de una comunidad. Para que sean considerados legítimos por la teoría integradora del contrato social, no deben desviarse de las hipernormas determinadas en parte por el contrato macrosocial.
Metodología
La teoría integradora de los contratos sociales proporciona un método flexible para tomar decisiones éticas. Primero, debe identificar todas las comunidades que se verán afectadas por la decisión. Entonces, es necesario identificar las normas por las cuales esas comunidades se conforman libremente. Esas normas no deben entrar en conflicto con normas morales más amplias que se consideran universalmente aplicables a todos, como las hipernormas. Finalmente, si persisten los conflictos, dé prioridad a las normas que son más generalizadas, coherentes y coherentes en el marco del contrato macrosocial. Este método teóricamente permitiría a los tomadores de decisiones actuar de acuerdo con un conjunto aceptable de valores, prácticas y normas.
Crítica
Críticas de los contratos sociales integradores La teoría a menudo se centra en el concepto de hipernormas. Es discutible si realmente existen estándares morales "universales", cómo se deben determinar dichos estándares y si son variables a lo largo del tiempo y entre culturas. Además, la metodología implementada por la teoría integradora de los contratos sociales requeriría algún tipo de cálculo moral, que algunos teóricos de la ética han rechazado. Finalmente, algunos afirman que el único compromiso de una compañía o gerente es maximizar los beneficios para los accionistas o servir a su propio interés, y por lo tanto, cualquier tipo de ética comercial que vaya más allá de estas lealtades mínimas es obsoleta.
