Ser un líder carismático tiene muchas ventajas. Los empleados disfrutan trabajando para alguien con las habilidades verbales y auditivas que los hacen sentir importantes y necesarios para el éxito de una organización. Tal líder alentará y aplaudirá a sus empleados incluso cuando los tiempos sean difíciles y les proporcionará incentivos para que sobresalgan.
Apoyo a los empleados
Un gerente carismático tiende a inspirar, motivar y estirar al empleado promedio. Sus personalidades magnéticas encienden un fuego bajo trabajadores normalmente complacientes y laboriosos y pueden producir resultados que otros gerentes, a veces más experimentados, pueden lograr. Los empleados sentirán que sus opiniones y preocupaciones importan con un líder carismático; por lo tanto, serán más felices en su posición y se esforzarán por sobresalir.
Ambiente de trabajo divertido y mejorado
Los líderes carismáticos hacen que el lugar de trabajo sea más desafiante e interesante por sus personalidades, entusiasmo, motivación y expectativas. Llegar a trabajar será mucho más atractivo que trabajar para un supervisor aburrido, que empuja el lápiz y orientado a los resultados. Los gerentes carismáticos suelen ser las porristas de una organización, lo que empuja a los empleados a obtener la mayor cantidad de victorias dentro de la estructura de la empresa. El ambiente en el que se encuentra un líder carismático suele ser menos estresante y más propicio para la productividad.
Ejemplo de liderazgo para empleados
Un efecto de goteo tendrá lugar con un administrador carismático. Los empleados asumirán gran parte de la actitud de trabajo de la gerencia, la confianza, el optimismo y las expectativas personales más altas. Muchos empleados pueden llegar a convertirse en grandes líderes si alguien a cargo tiene un interés especial en su potencial de crecimiento y promoción.
Mayor producción
Ser un gerente carismático hará que los empleados quieran hacer su mejor esfuerzo. El ausentismo, las llegadas tardías, las malas actitudes y la calidad de trabajo por debajo de lo normal disminuirán o incluso desaparecerán cuando los empleados tengan un líder al que puedan admirar y confiar. La rotación se ralentizará, lo que resultará en menos entrenamiento necesario y más producción. Los empleados harán todo lo posible para mostrar el apoyo y la lealtad de la compañía incluso en tiempos difíciles y permanecerán en la compañía por más tiempo si trabajan bien con su gerente.
Oportunidades para el crecimiento
El gerente carismático llamará la atención positiva hacia los altos directivos o los propietarios de la empresa. Las oportunidades de crecimiento y promoción mejorarán, especialmente si este gerente cuenta con el apoyo de los empleados y ha demostrado habilidades de liderazgo excepcionales y de calidad. El liderazgo carismático es muy apreciado por muchas compañías, y las oportunidades de promoción se incrementan en las carreras con un alto contacto con el cliente, como las ventas y la industria de la hospitalidad, donde las habilidades de estas personas pueden ser muy utilizadas para el beneficio de la organización.
