Agregar nuevos miembros a un equipo cambia la dinámica del equipo. Si el equipo que supervisa es un grupo de amigos deportistas o un grupo de trabajadores, la adición de un nuevo miembro del equipo o un grupo de miembros del equipo es algo que debe manejar con cuidado. Al esforzarse en presentar adecuadamente a estos nuevos miembros del equipo, puede ayudar a garantizar que su adición no altere el equilibrio de su equipo y, en cambio, fortalezca a todos los miembros del grupo.
Que los nuevos miembros se presenten. En lugar de anunciar los nombres de las personas y seguir adelante, bríndeles la oportunidad de hablar en su propio nombre y pídales que hablen un poco sobre el grupo para que otros puedan obtener esta información de los nuevos miembros.
Celebra su llegada. Haga que los nuevos miembros del equipo se sientan bienvenidos para que ingresar a este grupo preexistente parezca menos abrumador. Pídales a las personas que aplaudan a estos nuevos miembros después de cada introducción como un signo cortés de bienvenida.
Utilice un rompehielos. En particular, si ha agregado varios miembros nuevos a su equipo al mismo tiempo, organizar un rompehielos es una opción inteligente. Planifique una actividad para conocerlo a usted para facilitar este proceso, como hacer que los miembros del equipo jueguen un juego de bingo para que lo conozcan en el que deben encontrar personas que encajen en ciertas descripciones escritas en los cuadrados de una tarjeta de bingo..
Deje tiempo para mezclarse. Aunque en el trabajo y en el mundo de los deportes, las personas a menudo están ocupadas y ansiosas por ponerse a trabajar, es vital que permita que los miembros de su equipo se reúnan y se conozcan cuando se agregue un nuevo miembro. Organice un poco de tiempo social el día de la introducción, como un almuerzo grupal o un evento de mezcla similar.
