John Quincy Adams, el sexto presidente de EE. UU. Dijo esto sobre el liderazgo: "Si sus acciones inspiran a otros a soñar más, aprender más, hacer más y ser más, usted es un líder". Los líderes vienen en una variedad de formas, Tallas, colores y género. Algunos nacen, pero la mayoría se desarrollan.
Evalúe sus habilidades de liderazgo actuales. Es difícil saber a dónde vas si no sabes de dónde vienes. Por lo tanto, comience tomando una o más evaluaciones de liderazgo para determinar sus fortalezas, debilidades y estilo de liderazgo actuales. Por ejemplo, quizás eres muy carismático y un gran orador, pero te faltan habilidades de delegación. Lidera con tus fortalezas y desarrolla las áreas débiles.
Estudia a los grandes líderes. Encuentre líderes que ejemplifiquen su ideal de liderazgo y emúltelos. Si es posible, puede pedirles consejo y esperar que estén felices de guiarlo. Una de las señales de un gran líder es la capacidad y la voluntad de guiar a otros.
Aprende a perseverar. No solo aprenderás más sobre ti mismo, sino que serás una inspiración para quienes te rodean. Confucio dijo: "Cuando es obvio que no se pueden alcanzar los objetivos, no los ajustes, ajusta los pasos de acción". Algunas de las historias y películas más inspiradoras que vemos son sobre personas que perseveraron contra grandes probabilidades.
Rodéate de personas que estén dispuestas a ser brutalmente honestas contigo. No crecerás como líder si tus compañeros y subordinados simplemente te dicen lo que creen que quieres escuchar. Un signo seguro de un líder débil es aquel que se rodea con hombres "sí". Una vez que encuentre a los que están dispuestos a decirle la verdad, aprenda a escuchar. Winston Churchill dijo: “El coraje es lo que se necesita para levantarse y hablar; el coraje es también lo que se necesita para sentarse y escuchar ".
Predicar con el ejemplo. Nunca esperes que otros hagan cosas que tú no harás. Nunca le digas a alguien que "haga lo que yo digo, no lo que hago". Los líderes que no temen hacer las tareas complicadas o complicadas junto con sus subordinados desarrollan un público leal.
Luche por la excelencia en todo lo que hace y espérelo de los demás. Henry Ford dijo: "Si crees que puedes o crees que no puedes, tienes razón". Era famoso por establecer objetivos difíciles pero alcanzables que sus trabajadores cumplían constantemente.
Encuentre una manera de volver a inspirarse continuamente para que pueda seguir motivando a los demás. Encuentra gurús cuyos mensajes trabajen para reavivar tu chispa. Escuchar o leer libros o citas motivacionales. Asistir a talleres sobre temas inspiradores. Descansa y descansa lo suficiente, y asegúrate de tomar un descanso del ritmo agitado tanto como lo necesites.
