Pueden surgir muchas circunstancias que lo alienten a solicitar una transferencia de trabajo dentro de su empresa a otra ubicación o departamento. Al igual que con cualquier proceso en el mundo de los negocios, la forma más adecuada de realizar esta solicitud es con una carta formal. Al igual que las cartas de presentación y otras cartas de intención, su carta de solicitud de transferencia de trabajo debe seguir el formato de carta comercial tradicional. Su carta también debe incluir información específica con respecto a su solicitud.
Salude a su empleador con un saludo formal, como "Estimada señora Benson". Escriba un párrafo introductorio que explique que disfruta de su posición en la empresa y está interesado en hablar sobre la oportunidad de transferir.
Escriba el cuerpo de la carta y explique los motivos de esta solicitud, que pueden ser personales, comerciales o ambos. Independientemente de sus razones, mantenga un tono positivo y respetuoso en su explicación. Señale uno o dos de sus logros más impresionantes en su trabajo hasta ahora para mostrarle al empleador su valía para la empresa. Si es posible, señale cualquier razón existente por la cual una transferencia pueda beneficiar tanto a la empresa como a usted mismo.
Escriba un párrafo final y pregunte cómo le gustaría continuar discutiendo esto (es decir, con una llamada telefónica o una reunión en persona). Agradezca a su empleador por su tiempo y consideración, luego use un cierre formal, como "Atentamente", y escriba y firme su nombre.
Consejos
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Incluya un encabezado en su carta que incluya su nombre, título del trabajo, dirección, número de teléfono y dirección de correo electrónico del trabajo. Debajo de esto, escriba la fecha actual, luego el nombre de su empleador y el título del trabajo, así como el nombre y la dirección de la empresa.
