Un acuerdo de servicio, como cuando se contrata a un diseñador gráfico, es algo que debe poner por escrito. Los contratos escritos facilitan el recurso legal en caso de que la relación salga mal.
Definir los servicios que se realizarán. Por ejemplo, si contrata a un diseñador gráfico para diseñar un folleto, debe determinar de antemano el tamaño del folleto, el número de páginas, el tamaño de los bloques de texto, la cantidad de fotos que se incluirán y la combinación de colores. El diseñador gráfico debe estar informado de todas las dinámicas y detalles del proyecto.
Determine la línea de tiempo del proyecto. Diseñar algo como un folleto, por ejemplo, requiere numerosos pasos. Por ejemplo, es posible que el diseñador tenga que elegir fotos o un diseño específico antes de diseñar la cubierta del folleto. Indique cuándo el diseñador debe tener cada paso completado y entregado a usted para su revisión. También especifique la cantidad de revisiones que se le permite solicitar y el tiempo que tiene para revisar el trabajo y proporcionar comentarios.
Aclarar las condiciones de pago. Esto debe incluir el precio general del proyecto junto con un plazo de pago. Hay numerosos tipos de estructuras de pago que puede usar: todo, desde una suma global hasta pagos en cuotas a medida que se realiza el trabajo. Decida el que mejor se adapte a sus necesidades e inclúyalo en el contrato.
Decida quién será responsable de los gastos, si corresponde. Los gastos pueden incluir el costo de los materiales o si se requiere algún viaje para completar el proyecto. Puede ser beneficioso aclarar los términos de los gastos incluso si no está esperando ninguno. Si surge un gasto inesperado, ya tendrá los términos establecidos, lo que puede ayudar a evitar desacuerdos.
Decidir cómo se manejará cualquier terminación del acuerdo. Es posible que usted y el diseñador gráfico no se lleven bien o que el diseñador no cumpla con los plazos. Si es así, quiere una manera de finalizar legalmente el acuerdo.
