Mantener el espíritu de oficina puede ser un reto incluso en los mejores momentos. La monotonía de la mayoría de los trabajos, combinada con una atmósfera poco estimulante de cubículos idénticos, desgasta incluso a los mejores empleados con el tiempo. Mantener las cosas frescas y emocionantes es crucial para que los trabajadores hagan su mejor esfuerzo. Tomarse el tiempo para buscar activamente programas que aumenten la moral de la oficina a largo plazo con empleados más felices y satisfechos.
Comunicación abierta
La comunicación abierta con los empleados puede ayudar mucho a aliviar el estrés y las preocupaciones de su lugar de trabajo. El espíritu de los empleados tiende a ser más bajo cuando la empresa se enfrenta a un momento difícil y se están produciendo recortes o despidos. Asegurarse de que todos en la empresa entiendan lo que está sucediendo puede ayudarles a tener una sensación de seguridad, sabiendo que una situación desagradable no los dejará en el olvido.
Implementar una política de puertas abiertas para que los empleados se comuniquen con la alta gerencia es otra forma de mejorar el espíritu de la oficina. Permitir que todas las personas en la oficina tengan la misma oportunidad de ser escuchado no solo hará que los empleados sientan que tienen una opinión sobre cómo funciona la compañía en general, sino que también puede generar algunas ideas poderosas para el crecimiento de la compañía.
Eventos y actividades
Pasar largos días en un cubículo lúgubre puede disminuir el ánimo incluso de los trabajadores más optimistas. Proporcionar oportunidades regulares para que los empleados salgan, socialicen y se diviertan ayudará a mejorar la moral e incluso puede aumentar la productividad general. Los trabajadores que se sienten renovados y rejuvenecidos tienen más probabilidades de producir un mejor trabajo. Los eventos no necesitan ser elaborados o costosos para proporcionar beneficios valiosos. Una escapada a un campo de golf, un restaurante o una cafetería ofrece un merecido descanso del ambiente de la oficina. Una variedad de bocadillos o un almuerzo especial ofrece a los empleados la oportunidad de alejarse de sus escritorios e interactuar entre sí.
Reconocimiento e Incentivos
Proporcionar un trabajo de calidad en forma regular puede parecer un esfuerzo inútil si los esfuerzos de uno nunca son reconocidos adecuadamente. El reconocimiento de los logros no solo elevará el ánimo de los trabajadores que han ganado el honor, sino que también alentará a otros a esforzarse por lograr el mismo logro. Las recompensas pueden venir en muchas formas, como un certificado de regalo a un restaurante o un día adicional de vacaciones. Para obtener los incentivos más efectivos, proporcione al empleado una lista de opciones entre las cuales puede elegir su propia recompensa.
