Las políticas son reglas básicas que mantienen a las personas y los procesos en orden. Las políticas de recursos humanos o recursos humanos son aquellas que están escritas para el lugar de trabajo y deben ser respetadas por los empleados.
Definición
De acuerdo con el Departamento de Asuntos Legales de EE. UU., Las políticas de recursos humanos son pautas y normas oficiales que el departamento de recursos humanos de una empresa aplica para contratar, capacitar, evaluar y premiar al personal.
Función
US Legal explica que las políticas de recursos humanos sirven para prevenir o aclarar malentendidos entre empleadores y empleados, que tienen que ver con derechos y obligaciones en el lugar de trabajo. Los empleados utilizan las políticas de recursos humanos para orientación y orientación si hay alguna pregunta sobre los procesos o las expectativas de la oficina.
Significado
Establecer coherencia en toda la organización ayudará a los empleadores a mantener el orden en el lugar de trabajo. Las políticas de recursos humanos también sirven para proteger a los empleadores en el tribunal de justicia. Si los empleados llevan a sus empleadores a la demanda, el tribunal puede consultar las políticas de recursos humanos de la empresa para proteger a la organización (o proteger al empleado si las políticas de recursos humanos son deficientes).
Los tipos
Las políticas de recursos humanos incluyen códigos de conducta, éticos y profesionales que los empleados deben cumplir. También incluyen políticas sobre requisitos de capacitación, evaluaciones de desempeño, beneficios y salarios, horas extras, interrupciones y protocolos de terminación.
