Algunas organizaciones utilizan la estructura organizativa de tres niveles. La estructura de una organización eficiente permite la supervisión de los diversos componentes internos. Para ese fin, una estructura de tres niveles tiene algunas ventajas distintas. En una organización de tres niveles, la comunicación por lo general fluye de arriba hacia abajo, con poca comunicación directa desde el nivel inferior al nivel superior.
Nivel superior
El nivel superior puede ser un individuo, como con el Papa en la Iglesia Católica Romana, o puede ser un grupo, como una junta directiva. El nivel superior tiende a emitir órdenes o directivas.
Segundo nivel
El segundo nivel sirve de enlace entre el nivel superior y el nivel inferior. En la mayoría de los casos, el segundo nivel consiste en gerentes. Supervisa el progreso de la ejecución de las órdenes o directivas que provienen del nivel superior.
Nivel inferior
El nivel inferior generalmente consiste en trabajadores. En cualquier organización, cuanto más amplia sea la base del nivel inferior, más sólida será la base de la organización. El nivel inferior sigue las órdenes o directivas establecidas por el nivel superior.
