No importa lo capacitados y experimentados que sean, encontrar el trabajo adecuado puede ser un desafío. Sin embargo, solo porque la posición perfecta no exista no significa que sus habilidades no estén en demanda. Tomar la iniciativa y redactar una propuesta de empleo puede mostrarle a un empleador que usted es un trabajador agresivo y dedicado que está claramente dispuesto a invertir en la empresa. La propuesta de trabajo debe ser exhaustiva y resaltar todos los detalles más importantes que el empleador debe conocer.
Escriba una introducción que comience con una breve descripción de la compañía, o división de la compañía, en la que está proponiendo un trabajo. Resumir la misión y la clientela de la empresa de forma positiva.
Siga con una declaración que señala cortésmente un problema o área de mejora dentro del personal de la compañía (puestos, no trabajadores individuales). Por ejemplo, resalte un deber que no se está desempeñando bien o no, o señale un producto específico cuyas ventas se encuentren por detrás de las demás.
Escriba la propuesta de empleo oficial, que es un resumen completo del puesto de trabajo que cree que resolverá este problema o abordará este problema. Incluya una descripción del trabajo que mencione su conjunto de habilidades específicas, a quién supervisará y quién lo supervisará, cuál es el salario y cómo encajará el trabajo en el departamento. Use las predicciones financieras para mostrar cómo la creación de esta posición beneficiará a la empresa y cuánto costará implementar.
Agregue un apéndice al final de su propuesta, que es una recopilación de todos los documentos que utilizó en su investigación, como cuadros y gráficos de predicciones financieras.
Escribe una carta de presentación para prefaciar tu propuesta. Preséntese al empleador y explique que está proponiendo una nueva posición. Señale el problema o área que necesita mejorar, luego resalte la razón principal por la que cree que esta posición resolverá ese problema. Termine con un llamado a la acción, aliente al empleador a considerar su propuesta y mencione cómo se comunicará con usted a continuación. Coloque la carta de presentación sobre la propuesta o envíela al empleador antes de enviar la propuesta completa.
