Los reclutadores profesionales trabajan en todas las industrias y organizaciones. Cumplen un papel crítico en el desarrollo de una empresa u organización. Localizan, atraen y contratan el capital humano que hace que una empresa u organización funcione. La contratación de los mejores talentos es difícil en el entorno actual. Un reclutador lo sabe y trabaja arduamente para asegurarse de que su organización contrate lo mejor para su presupuesto y organización. Hay varias certificaciones que los reclutadores profesionales pueden obtener para demostrar su dominio del proceso de reclutamiento.
CPC
CPC significa consultor de personal certificado. Es una certificación que los reclutadores pueden obtener una vez que cumplan con los estándares mínimos de reclutamiento y educación. La certificación CPC es ofrecida por la Asociación Nacional de Consultores de Personal. Esta certificación es para personas que trabajan en la industria de la dotación de personal o en el entorno de la agencia. El CPC prepara a un reclutador con conocimiento sobre las leyes federales que afectan a la industria del personal, la ética de contratación y el conocimiento de la industria. Esta certificación tiene un fuerte énfasis ético y pasa mucho tiempo tratando con la etiqueta del reclutamiento de la agencia. Un candidato debe tener experiencia en la industria del personal y aprobar un examen para obtener la acreditación.
CTS
La certificación CTS significa especialista en personal temporal certificado y está dirigida a profesionales que trabajan específicamente en el mundo del personal temporal. Esta certificación también es ofrecida por la Asociación Nacional de Consultores de Personal. Esta certificación proporciona el conocimiento básico de las leyes federales que afectan a la industria de personal temporal. Según NAPS, “El examen CTS aborda la información legal relevante para la práctica de las firmas de la industria con personal temporal y los consultores de personal profesional que funcionan dentro de esas firmas. El examen también aborda los estándares éticos y profesionales de NAPS y las reglas del programa de certificación ”. Un candidato debe tener experiencia en la industria de personal temporal y aprobar un examen para obtener la acreditación.
Certificación de reclutador profesional AIRS
La certificación de reclutador profesional de AIRS es la certificación de reclutador más reciente ofrecida por AIRS. Esta certificación describe el ciclo de vida y las mejores prácticas de una campaña de reclutamiento. Ayuda al reclutador a planificar y ejecutar campañas de reclutamiento específicas. Esboza cada etapa del proceso de reclutamiento. La certificación incluye ejercicios de búsqueda en Internet y presentará búsquedas y tareas de reclutamiento en el mundo real. Prepara al candidato para gestionar el ciclo de vida completo del proceso de reclutamiento. El costo de este curso y el examen posterior es de $ 995.
AIRS CSSR
Esta certificación, ofrecida por AIRS, se denomina certificación de reclutador de contratación social certificada. Las redes sociales presentan vastas oportunidades para los reclutadores en el clima de reclutamiento de hoy. Esta certificación prepara a un candidato con el conocimiento, los secretos, las técnicas y las habilidades necesarias para reclutar a través de sitios de medios sociales y membresías. Este curso de certificación y examen posterior es de $ 995. Prepara a un candidato para atraer a los mejores talentos a través de las redes sociales mientras opera con un presupuesto mínimo.
