Las enfermeras de medio tiempo llenan los vacíos en los horarios, cubren cuando las enfermeras de tiempo completo están de vacaciones y brindan cierta flexibilidad a los miembros del personal. Algunas enfermeras pueden tener programas de trabajo compartido, y un grupo de ellos, por lo tanto, todos trabajan juntos para ocupar un puesto de tiempo completo. Las enfermeras trabajan en una amplia variedad de horarios a tiempo parcial, y la cantidad de horas que trabajan varía significativamente según el empleador.
Necesariamente
Las necesidades de una clínica, consultorio médico u hospital en particular determinan cuántas horas y horarios programará una enfermera de medio tiempo. Los tipos de pacientes, el nivel de atención brindado, la composición y los horarios del personal a tiempo completo y otros factores juegan un papel en la determinación de cuánto trabajará una enfermera a tiempo parcial, y su horario.
¿Por qué a tiempo parcial?
Hay varias ventajas de ser una enfermera a tiempo parcial. Las enfermeras a tiempo parcial pueden tener más tiempo con sus familias que las enfermeras a tiempo completo. Pueden perseguir otros intereses o trabajos o ir a la escuela. Las enfermeras que desean obtener una educación superior de enfermería tienen la opción de trabajar a tiempo parcial cuando su trabajo escolar y las clínicas se vuelven demasiado agitadas.
Horas de medio tiempo
Un trabajo que figura en FlexJobs.com en junio de 2011 para una enfermera registrada de atención urgente para pacientes ambulatorios requería trabajar de 10 a 20 horas por semana. Una posición de RN del personal en el mismo sitio que aparece en el mismo mes requiere trabajar entre 30 y 40 horas a la semana. Esta posición era a tiempo parcial. Una posición de enfermera práctica con licencia que figura en el sitio en junio de 2011 requería trabajar de 20 a 30 horas por semana. Incluso dentro de puestos de tiempo parcial, las enfermeras pueden trabajar más horas en una semana que en otras.
Definición de tiempo parcial
El empleador determina qué estado de medio tiempo es en realidad. Los gobiernos estatales y federales no deciden qué constituye a tiempo parcial o completo. Treinta y dos horas para un empleador pueden ser de tiempo completo; por otro lado, 32 horas a la semana podrían considerarse a tiempo parcial. Esta determinación también suele afectar la elegibilidad de los beneficios para las enfermeras a tiempo parcial. Es posible que las enfermeras necesiten trabajar un número mínimo de horas cada semana para participar en programas de beneficios como el seguro de salud.
