El término "empresa multinacional" se refiere a las empresas que ubican diferentes componentes de sus operaciones en más de un país. "Multinacional" tiene una connotación diferente a "internacional", que puede incluir empresas que exportan o licencian sus productos a mercados extranjeros al tiempo que ubican todas las operaciones en un solo país. Las verdaderas compañías multinacionales se dan cuenta de las ventajas significativas de su presencia en varias naciones del mundo.
Ventajas de costos
La rentabilidad de las empresas multinacionales es una de sus ventajas más pronunciadas. Las compañías multinacionales tienen una gama más amplia de opciones relacionadas con la ubicación física de las instalaciones y la mano de obra que sus competidores nacionales, lo que les permite ubicar las instalaciones en países con las estructuras fiscales, las tasas de interés y los costos laborales más favorables.
Las multinacionales también pueden aprovechar las ventajas naturales de cada uno de los países en los que se encuentran. Ciertos países cuentan con condiciones ideales para productos agrícolas específicos o fuentes de combustible, por ejemplo, mientras que otros presentan economías de alta tecnología con fuentes de bajo costo de trabajadores altamente educados.
Ventajas políticas
Las multinacionales pueden hacer más para reducir o eliminar las influencias políticas en sus resultados finales que las empresas internacionales basadas en un solo país. Las empresas multinacionales pueden posicionar sus instalaciones de manera tal que reduzcan o eliminen los aranceles y eviten otras barreras comerciales, por ejemplo, u obtengan concesiones políticas debido a su contribución al producto interno bruto local.
Considere una compañía china con instalaciones de producción en la Unión Europea (UE), por ejemplo. La compañía podría fabricar productos dentro de la UE para su distribución a los países miembros de la UE, evitando por completo las restricciones a la importación y otras barreras comerciales que enfrentan los exportadores de China.
Innovación de la fuerza laboral
Emplear a personas de varios países proporciona distintas ventajas de recursos humanos. Las diferentes culturas producen diferentes perspectivas fundamentales sobre los negocios, la gestión, la sociedad y la vida en general. Aprovechar las múltiples perspectivas culturales en los esfuerzos de investigación y desarrollo puede ayudar a las empresas multinacionales a mantenerse a la vanguardia de la innovación en su industria.
Los productos y servicios no son los únicos componentes de negocios que pueden beneficiarse de un enfoque colaborativo y multicultural de la innovación. Las multinacionales también pueden beneficiarse de diversos puntos de vista sobre estrategias de marketing, políticas de trabajo y métodos de producción, por nombrar algunas áreas.
Crecimiento de la empresa
Todas las ventajas mencionadas anteriormente se combinan para brindar a las multinacionales mayores perspectivas de ingresos y crecimiento de ganancias. Las multinacionales tienen un nivel de integración e identificación con los mercados en los que están involucrados y ubicados en los que los exportadores y otorgantes de licencias simplemente no pueden igualar.Tener operaciones en el terreno en todo el mundo ayuda a las empresas multinacionales a lograr una sólida tracción para el crecimiento en una gama de mercados internacionales a la vez.
