Si ha sido lesionado o se ha enfermado debido al estrés que experimentó en su trabajo, puede ser elegible para recibir una indemnización laboral. Cada estado tiene sus propias regulaciones que rigen este tipo de seguro especial, pero no importa dónde ocurrió su lesión o enfermedad, hay muchos recursos disponibles para ayudarlo con su reclamo. Si reclamó estrés y su empleador rechazó su reclamo, puede apelar el rechazo armándose con cierta información.
Planea tu reclamo con cuidado. En la mayoría de las situaciones, un reclamo de estrés por parte de un empleado estará ampliamente abierto a la interpretación. Cómo lo presentas desde el principio es crucial.Es importante que pueda vincular claramente una lesión o enfermedad con el estrés que fue directamente el resultado de su empleo.
Comuníquese con su empleador y notifíquele que necesita hacer una reclamación de compensación de trabajadores. Debería ayudar a guiarlo a través del proceso y hacer que su reclamo sea presentado.
Póngase en contacto con un funcionario de compensación de trabajadores del estado (ver Recurso) si tiene alguna pregunta sobre el proceso de reclamos mientras espera una decisión. El funcionario puede explicarle el proceso de reclamos de compensación para trabajadores y hacerle saber qué esperar.
Espere a escuchar lo que el empleador y la compañía de seguros dicen sobre su reclamo. Su decisión le será proporcionada por escrito. Una vez que reciba la decisión, léala detenidamente.
Contrate a un abogado si su reclamo fue denegado. Puede apelar la decisión yendo a una audiencia de compensación para trabajadores sin un abogado, pero tenga en cuenta que su empleador tendrá un abogado allí para defender su decisión. Si desea ganar su reclamo, deberá pagar por un abogado con experiencia.
