En estos días, muchas publicaciones de trabajo se originan en Internet, y muchas listas de trabajo especifican que los solicitantes deben responder por correo electrónico. Los solicitantes de empleo que están acostumbrados a escribir cartas de presentación formales a menudo tienen dificultades para adaptarse a la naturaleza más informal del correo electrónico. Pero siempre que siga unas cuantas reglas de etiqueta sencillas, no debería tener problemas para responder a una oferta de trabajo con un correo electrónico. Los principios básicos del proceso de búsqueda de trabajo siguen siendo los mismos, sin importar el formato.
Lea la publicación del trabajo en su totalidad, luego léala nuevamente y tome algunas notas. Preste atención a las habilidades enumeradas en la lista de trabajo. Por lo general, los empleadores enumeran primero las habilidades laborales más importantes, por lo que debe centrarse especialmente en los primeros dos o tres habilidades laborales enumeradas.
Consulte la lista de trabajos para obtener instrucciones específicas sobre currículums y documentos adjuntos. Algunas listas especifican que todos los currículums están en formato de texto enriquecido, mientras que otros también lo permiten en formato Word. En algún momento, la lista de trabajos especificará que el currículum se pegará en el cuerpo del correo electrónico, mientras que otros permiten los archivos adjuntos.Entienda exactamente lo que el empleador potencial está buscando antes de responder.
Corte y pegue la dirección de correo electrónico de la lista de trabajos en la línea "Para:" en el correo electrónico. El uso de cortar y pegar elimina la posibilidad de que escriba mal la dirección de correo electrónico. Simplemente resalta la dirección de correo electrónico con el mouse, haz clic derecho y elige "Copiar". Luego ve a la línea "Para:" del correo electrónico, haz clic derecho y elige "Pegar".
Escriba el nombre de la posición y la publicación o el sitio web donde se anunció en la línea de asunto del correo electrónico. Por ejemplo, si está respondiendo a un anuncio para un programador de computadoras de LA Times, debe escribir "Re: Posición de Programador de Computadoras a partir del 12 de diciembre de LA Times".
Inicia el correo electrónico expresando interés en la posición. Indique que desea ser considerado para el puesto y que su experiencia y calificaciones lo convierten en un excelente candidato. Nombre las habilidades de trabajo críticas que posee, utilizando como guía las habilidades de trabajo deseadas en la publicación de trabajos. No reclame tener habilidades que usted no tiene, pero sí concéntrese en las habilidades que el empleador está buscando.
Invite al empleador a ver más información revisando su currículum. Indique que el correo electrónico se pega en la parte inferior del correo electrónico o se adjunta, según lo que se especifique en la publicación del trabajo.
Termine su correo electrónico sugiriendo que el empleador lo contacte para una entrevista. Proporcione información de contacto completa, incluido su número de teléfono y dirección de correo electrónico. Agradezca al empleador por su tiempo, luego concluya con un sincero agradecimiento o un sincero suyo.
Adjunte o pegue el currículum como se indica en la publicación del trabajo. Revise todo su correo electrónico varias veces antes de enviarlo.
