Cuando su empleador quiere que tome una degradación para conservar su trabajo, puede ser desalentador, pero puede ser su única opción viable en ese momento. Cuando esto ocurre, puede sentirse tentado a renunciar o ser despedido por su compañía por negarse a tomar el control. Como resultado de esta acción, podrías perderte los beneficios de desempleo.
Dejar tu trabajo
Cuando se niega a tomar una degradación, una de las opciones que podría seguir es renunciar a su trabajo. Cuando elija esta ruta, no podrá calificar para los beneficios de desempleo. El sistema de desempleo no proporciona ningún beneficio para las personas que renunciaron voluntariamente a su trabajo. El sistema no tomará en consideración sus razones para dejar de fumar, independientemente de lo injusto que haya pensado que estaba siendo tratado. Debido a esto, es posible que desee evitar dejar de fumar voluntariamente.
Ser despedido
Si simplemente se niega a ser degradado, su empleador podría despedirlo. En este punto, lo más probable es que tampoco pueda obtener beneficios por desempleo. El sistema de desempleo está diseñado para personas que perdieron su trabajo por causas ajenas a la suya. Si pierde su trabajo porque se negó a ser degradado, esto se consideraría como su culpa. Debido a esto, es muy probable que el sistema de desempleo rechace su reclamo de beneficios.
Despedido mas tarde
Si toma la degradación y lo despiden en un momento posterior, es posible que pueda recibir beneficios por desempleo. En muchos casos, las empresas degradarán a los empleados que consideren que no están en los planes a largo plazo. Debido a esto, la compañía puede estar planeando despedirlo en algún momento en el futuro. Cuando esto sucede, puede solicitar beneficios de desempleo y recibirlos siempre y cuando el empleador no mencione razones específicas para despedirlo.
otras calificaciones
Una vez que pierda su trabajo, también deberá cumplir con otros requisitos antes de poder recibir beneficios del sistema de desempleo. Por ejemplo, tendrá que buscar empleo activamente después de perder su trabajo. Debe estar disponible para el trabajo y debe ser físicamente capaz de trabajar. Deberá solicitar beneficios de desempleo y buscar continuamente nuevas oportunidades de empleo. Una vez que obtenga el desempleo, tendrá que verificar continuamente con la oficina de desempleo y proporcionar información sobre su búsqueda de empleo.
