Los comités sociales son grupos de personas que ayudan activamente a otros o se reúnen regularmente, como la Organización de Padres y Maestros o grupos sociales para personas mayores. Dirigir un comité de este tipo requiere habilidades de organización y conocimientos básicos de liderazgo. El jefe de un comité social recibirá preguntas de las personas interesadas y deberá saber qué está sucediendo dentro de la organización en todo momento. Un líder de un comité social gana muchas responsabilidades sin pagar. Sus recompensas están en traer alegría a los demás.
Entender las responsabilidades. Cada comité social tiene una responsabilidad hacia sus miembros y la comunidad. Por ejemplo, un comité social de la escuela es responsable de los estudiantes, maestros y padres de la escuela. El jefe del comité responderá a las preguntas e inquietudes relacionadas con la organización y el comité. Comprender plenamente el comité y cómo funciona.
Lea la declaración de la misión. Si no hay una declaración de misión, crea una. Esta declaración dictará cómo se dirige el comité, qué actividades realiza el comité y cómo actúa el comité.
Fomentar la membresía mediante la publicidad del comité. Reúna a aquellos que estén interesados en el comité anunciando a grupos objetivo específicos. Por ejemplo, si el comité social es el grupo de viaje de una persona mayor, anuncie en áreas que se dirigirán a esta multitud. Los centros de jubilación son una opción.
Asignar oficinas a los interesados. Las oficinas de los comités incluyen un presidente, vicepresidente, tesorero y secretario. Otras posibles oficinas son: presidente de fiestas, coordinadores de eventos o planificadores de eventos específicos.
Crear eventos para el comité social. Los eventos varían entre salidas y eventos internos. Las salidas son oportunidades para que el comité viaje juntos. Los eventos internos son fiestas, reuniones u otros eventos específicos que reúnen al comité en un área central.
