La estructura de una empresa constructora depende del tamaño del negocio. Las compañías de desarrollo de propiedades y las grandes empresas de construcción tendrán un equipo de administración y organización mucho más grande, mientras que las compañías más pequeñas se conformarán con un pequeño grupo de administración, que a veces estará integrado por un solo miembro: el gerente.
administración
El equipo directivo se encuentra en la parte superior de la jerarquía e incluye a la junta directiva y al presidente (si corresponde), al director gerente y a los directores de los equipos técnicos y administrativos de la empresa.
Gestión y gestión de proyectos.
Los siguientes en línea son los gerentes de proyecto y sitio, y el equipo administrativo, incluidos los recursos humanos. Algunas compañías tendrán un departamento de ventas y funcionarios de relaciones con el cliente, además de un equipo de diseño que se encargará de la planificación y la ingeniería estructural.
Supervisores
Si bien la mayoría de las compañías contratarán a la mayoría de la fuerza laboral justo antes del inicio de un proyecto de construcción, mantendrán a un grupo de trabajadores comerciales calificados en el empleo como supervisores (Gaffers). Los supervisores administrarán su grupo particular de trabajadores comerciales, como albañiles, trabajadores de la tierra, carpinteros, etc., o dirigirán un grupo de oficios mixtos dentro de un proyecto específico del sitio, como la colocación de cimientos y el ajuste de ventanas.
Trabajadores de la construcción
Por lo general, un pequeño grupo de trabajadores o trabajadores comerciales se mantiene en los libros de una empresa para trabajos de mantenimiento o reparación de proyectos anteriores. El tamaño del grupo de clientes regulares depende del tamaño de la empresa, pero las empresas más pequeñas suelen ser más dependientes de una fuerza laboral regular, ya que es más probable que asuman proyectos en poco tiempo.
