Promover la unidad es un componente importante de la gestión de cualquier organización exitosa con más de dos miembros. Compartir una creencia común y tener un sentido de un propósito común son cruciales para unificar a un equipo de compañeros de trabajo, deportistas o miembros de una organización religiosa. Establecer un sentido de cohesión puede ayudar a su equipo a lograr sus objetivos comunes de manera más efectiva.
Desarrollar un objetivo común
Tener un objetivo común y claramente definido le permite a su equipo saber en qué dirección quiere moverse. Organice una reunión de equipo y pregunte a todos cuál es su idea del objetivo compartido, si corresponde. Escribe las ideas de todos y valídalos. Ver si hay un hilo común. Decida cuál es su objetivo común y establezca parámetros, como la fecha en que debe alcanzarse el objetivo.
Organizar actividades de formación de equipos
Dependiendo del tipo de organización, las actividades de formación de equipos pueden ser una forma agradable y alegre de fomentar un sentido de unidad y cooperación. Planee una búsqueda de tesoros en grupo, lance una barbacoa informal, almuerce para comer o patrocine un equipo de softball de la compañía. Haga un picnic o una fiesta en los meses más cálidos e invite a todos a traer a sus familias. Organice actividades, como voleibol o tira y afloja, para que sea una experiencia divertida para todos.
Fomentar la comunicación abierta
Anime a todos en su organización a comunicarse de manera abierta y honesta. Para promover un sentido de unidad, cada miembro de su equipo necesita sentirse valorado y reconocido. Si las personas tienen quejas o sugerencias sobre la operación o actividades del equipo, permítales expresar estas inquietudes en un foro abierto sin criticar o juzgar. Puede hacer esto en un foro público, donde todos puedan expresar sus inquietudes o quejas o aportar sugerencias en un grupo, o tener una política de puertas abiertas, informando a los miembros del equipo que siempre son bienvenidos para discutir estos temas en privado.
Celebrar eventos importantes
Celebrar eventos importantes juntos, ya sean cumpleaños, días festivos o logros organizativos, puede promover un sentido de unidad en su organización. Organiza una pequeña fiesta para celebrar este tipo de eventos. Planifica tu fiesta como corresponde y haz que sea una ocasión festiva y alegre. Compre decoraciones y distribuya volantes a los miembros de su equipo que anuncian la fiesta.
Resolución de problemas
Resuelve problemas cuando surgen. Nada mata el sentido de unidad de una organización más rápido que los problemas que pasan por alto los gerentes, líderes, entrenadores o supervisores. Atender los problemas y abordar las inquietudes de los miembros del equipo les permite saber que usted se preocupa por ellos, que no son solo un número para usted y que usted tiene el compromiso de promover la unidad y la cooperación.
