Las ferias de empleo son una opción para los empleadores que buscan nuevos trabajadores y empleados de nivel de entrada, incluidos los estudiantes y recién graduados, que buscan oportunidades en su campo dado. Si bien las ferias de trabajo no son la única forma de reunir a empleadores y solicitantes, ofrecen una oportunidad de interacción cara a cara que puede resultar útil para ambas partes.
Los tipos
La mayoría de las ferias de trabajo presentan un tema o se aplican a un campo o industria específica. Por ejemplo, las ferias de empleo pueden atender carreras en educación, negocios, tecnología o medicina. Esto permite a los empleadores dirigirse a tipos específicos de solicitantes al elegir en qué ferias participar. También hace que el proceso sea más eficiente para los solicitantes, que pueden reunirse con varios posibles empleadores en una sola sesión.
Beneficios
Además de reunir a empleadores y solicitantes con necesidades y habilidades similares, las ferias de empleo tienen beneficios adicionales para ambos grupos. Para los solicitantes, una feria de trabajo es una oportunidad para conocer a posibles empleadores en persona, lo cual es difícil de lo contrario. También acelera el proceso de solicitud de empleo, especialmente si los empleadores ofrecen entrevistas en el lugar. Los empleadores pueden evaluar a muchos candidatos el mismo día y pueden ahorrar dinero enviando a un representante a una feria de trabajo, en lugar de evaluar a los solicitantes internamente y realizar una serie de entrevistas y seguimientos durante un período prolongado.
Inconvenientes
Las ferias de empleo cuentan con un marco de tiempo extremadamente limitado. Es posible que un solicitante no pueda visitar a todos los empleadores cuyas vacantes le interesen. Al mismo tiempo, los empleadores deben emitir juicios rápidos sobre los solicitantes basándose en intercambios cortos y entrevistas con un tiempo mínimo de preparación. Los solicitantes con currículum vitae fuerte pero con habilidades interpersonales débiles pueden no sobresalir en las ferias de empleo tan bien como lo harían al postularse a través de un proceso más tradicional.
Consideraciones
A pesar de que el propósito de una feria de trabajo es unir a los empleadores con los solicitantes, puede usarlo como una experiencia de aprendizaje. Asistir a una feria de empleo como estudiante le permite realizar pasantías en lugar de puestos de tiempo completo, o le permite reunirse con representantes de compañías que usted conoce poco o apenas están empezando a desarrollar un interés en trabajar. También puede asistir a ferias de empleo que atienden a diferentes campos como un medio para explorar un abanico más amplio de oportunidades de trabajo y reunirse con empleadores que tal vez no haya considerado de otra manera.
Alternativas
Además de las ferias de empleo, los solicitantes y los empleadores utilizan una serie de métodos para asegurar el empleo. Internet es una fuente importante de publicaciones de currículum vitae y listados de trabajo en sitios de carreras comerciales y sitios web de compañías. Los empleadores utilizan técnicas como entrevistas grupales y entrevistas telefónicas para conocer a los candidatos de manera rápida y cómoda, sin necesidad de enviar representantes a las ferias de empleo. Los eventos de redes profesionales, que a veces adoptan un tono más social e informal, son otra forma para que los empleadores conozcan a los posibles solicitantes y compartan información.
