Un 401k es un plan de jubilación en el que un empleado contribuye con una parte de su salario. Una compañía a menudo contribuye con su propio dinero para el plan 401k de un empleado para aumentar la contribución del empleado como un beneficio para el empleado. Si bien la contribución del empleado es parte del gasto salarial de la compañía, la cantidad adicional que la compañía contribuye es un gasto de 401k para la compañía. Como empleador, puede registrar una entrada de diario por un gasto de 401 k para reflejar el monto que su compañía aportará durante un período de nómina.
Determine la última fecha de su período de nómina, que es la fecha en la que registra una entrada de diario de gastos 401k. Por ejemplo, registra la entrada el 31 de enero.
Determine la cantidad de dinero que contribuirá a los planes 401k de sus empleados. Por ejemplo, suponga que contribuirá con $ 500.
Escriba la fecha en la que está registrando la entrada de diario en la columna de fecha de su diario de contabilidad para designar una nueva entrada de diario. Por ejemplo, escriba “01-31” en la columna de fecha.
Escriba “Gastos 401k” en la columna de cuentas de la entrada de diario y la cantidad que contribuirá a los planes 401k de sus empleados en la columna de débito en la primera línea de la entrada. Débito significa un aumento para las cuentas de gastos. Por ejemplo, escriba "Gastos 401k" en la columna de cuentas y "$ 500" en la columna de débito.
Escriba “401k a pagar” en la columna de cuentas y el monto de su contribución de 401k en la columna de crédito en la segunda línea de la entrada. Crédito significa un aumento para la cuenta por pagar 401k, que es un pasivo o una cantidad que usted debe. Por ejemplo, escriba "401k a pagar" en la columna de cuentas y "$ 500" en la columna de crédito.
Consejos
-
Puede combinar su gasto de 401k en una entrada de diario con otras partidas de gasto de nómina, como el gasto de compensación del trabajador.
