El Departamento de Administración de Recursos Humanos de Virginia (DHRM) supervisa los planes de compensación para todos los empleados del estado de Virginia. Las políticas son desarrolladas por un grupo que incluye 53 personal de recursos humanos de 32 agencias estatales, colegios y universidades. Cada trabajo estatal se clasifica en una de las nueve bandas de pago; los salarios son más altos en el norte de Virginia que en el resto del estado.
Clasificaciones
El gobierno del estado de Virginia divide sus ocupaciones en familias ocupacionales, donde los empleos comparten características similares. Por ejemplo, la familia de servicios administrativos tiene cargos en administración general, servicios financieros y recursos humanos; La familia de seguridad pública cubre la aplicación de la ley, los servicios de emergencia y el cumplimiento de la seguridad pública. Dentro de cada familia hay grupos de carreras, que dividen cada trabajo en rangos de banda de pago. Los especialistas de oficina en servicios administrativos se ubican en los rangos de uno a tres, mientras que los gerentes de administración general se ubican en los rangos de cuatro a ocho.
Bandas de pago
A partir de 2010, los empleos del estado de Virginia se dividen en nueve bandas de pago, con los mismos mínimos pero diferentes máximos para dos regiones: el estado en general y el norte de Virginia. La banda de pago número uno comienza con un mínimo de $ 15,371 por año, pero tiene un máximo de $ 31,548 para el estado y $ 41,012 para el norte de Virginia. La banda de pago cinco comienza en $ 40,959, pero continúa en $ 84,062 y $ 109,280 para las dos áreas, respectivamente. Finalmente, la banda de pago nueve varía de un mínimo de $ 119,308 a las tasas máximas del mercado.
Comparaciones de la industria
Con casi ninguna excepción, los empleados del estado de Virginia reciben un salario anual promedio que es más del 20 por ciento más bajo que para los empleos comparables en la industria privada. La mayor desviación es la diferencia del 46 por ciento para los conductores de camiones ligeros. En la industria privada, se les paga $ 28,135, y en el estado reciben $ 19,266, a partir de septiembre de 2010. El personal de enfermería registrado recibe $ 61,900 en la industria privada y $ 47,366 del estado, una diferencia de 30.68 por ciento. La única excepción es para los técnicos de laboratorios médicos que obtienen $ 42,094 del estado, que es un 2.12 por ciento más que los $ 41,200 recibidos en la industria privada.
Beneficios
Como parte de su compensación, los trabajadores del gobierno del estado de Virginia reciben 12 días feriados y vacaciones pagadas que van desde 12 días al año durante menos de cinco años a 27 días al año durante 25 años o más. Planes de salud, seguro de vida y seguro a largo plazo también se dan como beneficios. Los trabajadores se inscriben automáticamente en el Sistema de Retiro de Virginia, que paga los beneficios según los años de servicio, la edad y el salario. También pueden ahorrar para la jubilación con un plan de compensación diferida voluntaria.
