Algunas compañías brindan beneficios posteriores a la jubilación, como el seguro de salud, el seguro de vida y la asistencia de matrícula a los empleados una vez que se hayan jubilado. Las reglas contables de los EE. UU. Requieren que el costo de estos beneficios se registre a lo largo del período que comienza con la fecha de contratación del empleado hasta la fecha en que el empleado es completamente elegible para el beneficio (período de atribución). El gasto de la obligación por beneficios posteriores a la jubilación (PBO) se informa en el estado de resultados a lo largo del período de atribución del empleado y se calcula determinando los valores de las seis variables que conforman el monto del gasto.
Obtener el costo del servicio. El costo del servicio es la parte del PBO esperado que se aplica al servicio del empleado para el período actual. El PBO esperado es el valor presente de todos los beneficios futuros que se espera pagar a partir del período actual; incluye el valor presente de los beneficios futuros que se han otorgado a partir del período actual (PBO acumulado) y el valor presente de los beneficios futuros que no se han otorgado. Al descontar el valor de los beneficios futuros a su valor presente, use una tasa de interés (tasa de descuento) aplicable a inversiones de alta calidad con ingresos fijos.
Obtener el costo de interés en PBO acumulado. Este costo es el aumento del PBO acumulado a lo largo del tiempo. Se calcula multiplicando el saldo inicial acumulado de PBO del período actual por la tasa de descuento y restando los pagos de beneficios.
Obtenga el rendimiento real de los activos del plan. Los activos del plan son inversiones realizadas por la compañía que se espera que obtengan una rentabilidad que financiará los pagos del plan de beneficios posterior a la jubilación. El rendimiento real se calcula tomando los saldos iniciales y finales del período actual de los activos del plan y ajustando las contribuciones realizadas y los beneficios pagados. El valor de retorno real reducirá los gastos de PBO.
Obtener el importe de amortización del costo del servicio anterior. Esta cantidad refleja la cantidad de gastos del costo de los beneficios que se han otorgado en un período anterior.
Obtener las ganancias y pérdidas en PBO acumulado. Los montos de ganancias y pérdidas están relacionados con cambios en el PBO acumulado debido a un cambio en los supuestos o la experiencia relacionada con beneficios futuros. Las cantidades que son ganancias reducirán los gastos de PBO, mientras que las pérdidas aumentarán los gastos de PBO.
Obtener la amortización o gasto del importe de transición. Este monto es el gasto relacionado con la adopción de una regla de contabilidad de EE. UU. (SFAS 106) que requiere que los beneficios posteriores a la jubilación se registren (acumulen) durante todo el período de atribución del empleado. Los beneficios que se han otorgado pero no se han acumulado durante el período de atribución serían parte del monto de la transición. El monto se puede registrar de una de dos maneras: expida el monto total de la transición en un año o el gasto de la obligación de transición durante los 20 años mayores o el período de servicio restante de los participantes activos del plan.
Calcule el gasto / costo de la obligación por beneficios posteriores a la jubilación utilizando los valores de los seis pasos anteriores. Tome el costo del servicio, agregue el costo de interés, reste el rendimiento real de los activos del plan, agregue la amortización del costo del servicio anterior, agregue las ganancias relacionadas con el PBO acumulado, reste las pérdidas relacionadas con el PBO acumulado y agregue la amortización del monto de la transición. Este total se informará en el estado de resultados y reflejará los costos de la obligación por beneficios posteriores al retiro para el período actual.
Advertencia
Existen similitudes entre la contabilización de las obligaciones por prestaciones posteriores a la jubilación y la contabilización de planes de pensiones; No confundas los dos.
