La Administración de Seguridad y Salud Ocupacional (OSHA) requiere que todos los empleadores, independientemente del tamaño de la empresa, reconozcan los peligros en el lugar de trabajo y minimicen la exposición a estos peligros para proteger a los empleados de lesiones o enfermedades. Los empleadores también deben capacitar a los empleados sobre qué hacer en caso de una emergencia. Sin embargo, existen excepciones a las regulaciones de OSHA para muchas pequeñas empresas con menos de 10 empleados.
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OSHA no requiere que las empresas que emplean a menos de 10 empleados mantengan los registros requeridos de lesiones y enfermedades de OSHA (300 formularios de OSHA). En algunas industrias, sin embargo, este requisito sigue siendo obligatorio. La notificación por escrito de este requisito provendrá de OSHA o de la Oficina de Estadísticas Laborales si los registros son obligatorios. Independientemente del tamaño de la empresa, si ocurre un accidente que resulte en la muerte de un empleado o de que tres o más empleados sufran lesiones graves, el empleador debe presentar un informe a OSHA.
Penalizaciones
Las sanciones impuestas por violaciones de las regulaciones de OSHA son generalmente menores para las pequeñas empresas que las grandes. OSHA considera que el tamaño del negocio es uno de los muchos factores al determinar la sanción por violaciones. Si bien existen procedimientos muy específicos y detallados para determinar el tamaño de una multa de OSHA, una reducción del 60 por ciento es típica para una pequeña empresa con menos de 10 empleados.
Exenciones similares
Algunas industrias también están exentas de algunas regulaciones de OSHA. OSHA no requiere que las empresas clasificadas como de bajo riesgo (muchas empresas minoristas, de servicios, de administración de oficinas o de la industria de bienes raíces) mantengan y mantengan los formularios OSHA 300 a menos que se lo solicite específicamente. Además, si se producen violaciones, OSHA puede reducir las sanciones en función del tipo de violación y el riesgo percibido de la industria involucrada.
