Un acuerdo de servicios de consultoría, o contrato, es un documento legal que solicita a una parte proporcionar servicios de consultoría a otra a cambio de una compensación.El acuerdo define la relación de trabajo entre las partes para los servicios requeridos. Los servicios se pueden contratar por una sola vez o servicios continuos.
Propósito
Un contrato define el entendimiento que tienen dos partes sobre cómo trabajarán juntas en un proyecto de consultoría. El contrato documenta los servicios o productos de trabajo que se proporcionarán y los requisitos generales para proporcionarlos, y define los procedimientos y soluciones en caso de que surjan disputas.
Disposiciones típicas
Las disposiciones que son comunes o típicas de los acuerdos de servicios de consultoría incluyen una definición de los servicios que se prestarán; la indemnización por el trabajo; facturación y condiciones de pago; calificaciones u otros requisitos del personal que será asignado a las tareas de consultoría; propiedad de los productos de trabajo del proyecto; estándar de cuidado; requisitos de seguro; procesos de disputa; Indemnizaciones de indemnización o “inofensivas”; garantías; y disposiciones para la suspensión o rescisión de servicios de consultoría.
Descripción de los Servicios
Ya sea en el cuerpo del acuerdo, o como un adjunto, se definen los servicios que proporcionará el consultor. A menos que el proceso utilizado para completar el servicio sea particularmente esencial para el trabajo, la descripción de los servicios generalmente se centrará en los diversos productos de trabajo, o "entregables", que el consultor proporcionará conforme al contrato. Por ejemplo, la descripción de los servicios para un contrato de consultoría de servicios de arquitectura se centrará en los planes de construcción, los informes de diseño y otros entregables que se completarán bajo la asignación. En otros casos, los consultores pueden proporcionar servicios que resulten en pocos, o ninguno, entregables formales. Por ejemplo, los contratos para consultas de expertos o servicios de asesoría pueden tener pocos resultados definidos.
Compensación
Los contratos definen los términos de la compensación, incluido el monto máximo de la compensación, los términos de pago y la retención (una cantidad retenida hasta la finalización del trabajo). Las estructuras de compensación típicas incluyen el pago de una cantidad definida, pagadera en una cantidad única ("suma global") o pagos de progreso periódicos. Otras opciones de compensación incluyen pagos periódicos por el trabajo realizado en una base real de tiempo y materiales, por lo general hasta un monto que no exceda el monto en dólares. Los pagos de tiempo y materiales pueden basarse en un programa de tasas de mano de obra y gastos definidos, o pueden ser costos reales multiplicados por una cantidad fija para gastos generales y ganancias.
Revisión del contrato
Existen numerosas fuentes de acuerdos estándar, y cualquiera de las partes puede iniciar la forma del contrato para comenzar las negociaciones. Todos los acuerdos escritos, incluidos los formularios estandarizados, deben ser revisados cuidadosamente por ambas partes para garantizar que el contrato defina adecuadamente el entendimiento mutuo de las partes y que cada parte pueda cumplir con los requisitos del contrato. Los requisitos de seguro y las limitaciones de responsabilidad son dos áreas que merecen un examen detallado en cualquier acuerdo.
Renuncia
Este artículo es solo informativo y no debe interpretarse como asesoramiento legal. Consulte a un asesor legal competente para obtener asesoramiento sobre cualquier problema o problema en particular.
