Ya sea que esté intentando recaudar fondos, aumentar las ventas, desarrollar nuevas ideas o eliminar accidentes en el lugar de trabajo, los concursos le permiten a su empresa no solo conectarse con los empleados, sino también fomentar la competencia amistosa y el trabajo en equipo. La adjudicación de premios al ganador del concurso fomenta la participación de los empleados, pero por más que simplemente dar tazas de café con el logotipo de la empresa, considere una idea de incentivo más interesante y agradable.
Premios monetarios
Ya sea en efectivo o en certificados de regalo, los premios monetarios siempre son un buen incentivo. Al dar un premio monetario, la opción más sencilla es simplemente dar dinero en efectivo. Determine la cantidad apropiada según su compañía, la cantidad de premios otorgados y la razón del premio en sí. Para un incentivo monetario más creativo, use certificados de regalo o tarjetas de regalo, como restaurantes locales, centros comerciales, cines o estaciones de servicio. Para una idea más original, entregue un certificado de regalo a un spa, sala de juegos, parque de atracciones, museo o estadio deportivo local.
Beneficios de trabajo
Atraer a los empleados con pequeños beneficios en el trabajo. Si el premio es solo para unos pocos empleados, otorgue a cada ganador un día libre pagado gratuito. Si esta opción es demasiado extravagante para su empresa, hágala medio día. Ya sea que permita que sus empleados lleguen tarde o se marche temprano, seguramente apreciarán el tiempo libre. Incluso un descanso prolongado para el almuerzo funciona como un premio de incentivo: si su compañía actualmente otorga 30 minutos para el almuerzo, déle a su empleado de 30 a 60 minutos adicionales. Otros beneficios de trabajo incluyen un lugar de estacionamiento reservado por una semana / mes cerca de la entrada del edificio o un pase especial que le permite al ganador usar ropa informal para trabajar un día.
Incentivos grupales
Si el premio de incentivo se otorgará a un grupo de personas, apunte a un premio principal para todo el grupo. Por ejemplo, ofrezca una fiesta de pizza durante las horas de almuerzo al grupo ganador, o invite a todo el grupo a cenar un día después del trabajo. Siguiendo con el tema de la comida gratis, considere proporcionar bocadillos y bebidas gratis, dentro de los límites, al grupo durante toda la semana laboral. Para hacer que el premio sea aún más interesante, pídales a los miembros de la gerencia que horneen dulces para los ganadores.
