Si estás trabajando en un departamento que no te interesa o en una ubicación que no es la ideal, a veces solicitar una transferencia es la solución más fácil. Sin embargo, la redacción de su solicitud puede resultar difícil, especialmente si no tiene una razón positiva para retirarse. Al expresar su razón para irse con tacto, no solo aumenta sus posibilidades de obtener la aprobación para la transferencia, sino que también guarda su relación con los gerentes y compañeros de trabajo.
Razones diplomáticas contrarias que no tocan la negatividad. Nunca mencione que desea realizar una transferencia porque odia a su jefe o porque su ubicación actual es un mal ejemplo de un entorno de trabajo. Por ejemplo, podría decir "La nueva ubicación está más cerca de mi casa" o "La nueva ubicación me dará un nuevo comienzo".
Obtenga un formulario de transferencia o comience a escribir una carta de solicitud de transferencia si su empresa no proporciona dicho formulario. Mantenga su explicación para irse corto. Comience por indicar que desea realizar la transferencia a un departamento o ubicación diferente. Explica tu razón para hacerlo enfocándote en palabras positivas; No mencione nada negativo sobre su situación actual. Si no le gusta su departamento, diga "Creo que el departamento XXX me brindaría una mejor oportunidad para usar mis habilidades" en lugar de decir "No tengo espacio para mostrar mis talentos en mi departamento actual".
Hable con su jefe de personal y proporcione el formulario o la carta de transferencia. Reitere lo que ha escrito en su carta cuando comience a hablar con su gerente. Nuevamente, evite todo lo negativo y céntrese en los beneficios de ir a una nueva ubicación o departamento. "The Guardian" sugiere hablar con recursos humanos si no se siente cómodo hablando con su gerente.
