Los hábitos de trabajo éticos son una parte integral de la vida de muchos empleados y estudiantes. La definición exacta de "buena" ética laboral es subjetiva, pero muchas personas consideran ciertas características como éticas y otras como poco éticas. La buena ética del trabajo a menudo inspira a otros a actuar de manera similar.
Compromiso
El compromiso y la dedicación al trabajo pueden considerarse una buena ética de trabajo. Los trabajadores muestran compromiso siendo puntuales, presentes y atentos. Un trabajador puede mostrar compromiso trabajando horas extras cuando sea necesario o mostrando lealtad a la compañía. Los trabajadores muestran falta de compromiso cuando llegan tarde, están ausentes o distraídos mientras realizan tareas de trabajo.
Productividad
Muchas personas consideran que la producción eficiente es un sello de buena ética de trabajo. La productividad no tiene por qué significar una gran producción; También podría significar un rendimiento de calidad constante. Los trabajadores productivos se esfuerzan por completar los objetivos a tiempo y entregar productos excelentes. Un trabajador improductivo puede perder tiempo y otros recursos y, de lo contrario, no podrá realizar todo su potencial.
Perseverancia
La capacidad de persistir y enfrentar los desafíos es una buena ética de trabajo que se conoce como perseverancia. La perseverancia puede significar simplemente tener una actitud positiva todos los días. También podría significar tener el coraje de continuar trabajando a través de dificultades profesionales o personales. Los trabajadores que son impacientes o que se dan por vencidos fácilmente muestran falta de perseverancia.
Organización
Los trabajadores organizados pueden estructurar su entorno físico y su tiempo. La organización es una habilidad que muchas personas consideran parte de una buena ética de trabajo. Los trabajadores demuestran que están organizados cuando planifican y coordinan las tareas de trabajo. Los buenos trabajadores a menudo usan técnicas de organización para ayudarlos a manejar el estrés, tanto dentro como fuera del trabajo. La planificación adecuada ayuda a los trabajadores a ser flexibles cuando se enfrentan a cambios repentinos. Los trabajadores desorganizados mal gestionan el tiempo, tienen espacios de trabajo desordenados y, a menudo, no hacen planes de contingencia.
Creatividad
La creatividad no significa necesariamente competencia en arte o escritura; Puede significar encontrar formas alternativas de abordar el trabajo, combinar trabajo con pasatiempos o actividades divertidas o descubrir formas de hacer que el trabajo valga la pena. La creatividad es vista como una buena ética de trabajo porque los trabajadores creativos ayudan a las empresas a innovar e inventar. Los trabajadores muestran una falta de creatividad cuando no comparten sus ideas o presentan ideas plagiadas o no originales.
Comunicación
Una comunicación apropiada, positiva y consistente es otra buena ética de trabajo. La comunicación aceptable puede ser tanto verbal (escuchar, lenguaje corporal, contacto visual) como no verbal (etiqueta de teléfono y correo electrónico, gramática adecuada). La buena comunicación exige que la información relevante se revele lo antes posible a las partes correspondientes. La mala comunicación puede tener un formato incorrecto, inoportuno, no responde o es irrelevante.
El respeto
El respeto es una ética de trabajo que se muestra a través de la interacción positiva con los compañeros de trabajo, la administración y los clientes. Las personas respetuosas son tolerantes con las diferencias de las personas y la comprensión de puntos de vista conflictivos. Los trabajadores muestran falta de respeto cuando son intolerantes a la diversidad, groseros con los demás o argumentativos.
Liderazgo
Las personas que ejemplifican la ética de trabajo sobresaliente a menudo son consideradas como líderes, independientemente de si tienen una posición de liderazgo oficial. Las habilidades de liderazgo incluyen la resolución de problemas, la gestión de conflictos y la tutoría. Los líderes positivos se preocupan por mostrar constantemente una buena ética de trabajo.
