El deber de jurado es un deber cívico de un ciudadano, y usted está obligado a cumplir con la ley. En Nueva Jersey, los jurados pueden ser convocados para un jurado cada tres años. Mientras está fuera del trabajo para ser jurado, su empleador puede o no tener que pagarle. Si su empleador le pagará mientras está sirviendo depende de la política del empleador para el servicio de jurado.
Empleados privados
Los empleados que están empleados en el sector privado y no trabajan para el gobierno o en el sector público pueden o no tener derecho a su pago regular mientras se desempeñan en un jurado. Si se le pagará o no, su salario regular depende de la política de su empleador para el servicio de jurado. De acuerdo con la Oficina de Administración de Jurados de Nueva Jersey, la mayoría de los empleadores no pagan a sus empleados mientras cumplen con su deber de jurado.
Honorario de jurado
La Oficina de Administración del Jurado es consciente de que la mayoría de los empleadores privados no pagan a sus empleados mientras se desempeñan en un jurado. Como resultado, el estado de Nueva Jersey paga a cada jurado una tarifa de jurado equivalente a $ 5 por día.
Empleados públicos
Las personas que están empleadas a tiempo completo por el estado de Nueva Jersey reciben su salario regular mientras están en servicio de jurado. Sin embargo, los empleados públicos que reciben su salario regular no pueden cobrar la cuota del jurado.
Tiempo libre
De acuerdo con el Departamento de Trabajo y Desarrollo Laboral del Estado de New Jersey, los empleadores deben otorgar a los empleados tiempo libre para asistir a la corte para el jurado, sin requerir que el empleado consuma sus vacaciones o días de enfermedad o que penalice de otro modo al empleado.
