Los líderes de la tripulación a menudo guían a un grupo de empleados para completar tareas específicas y trabajar hacia el objetivo, misión y visión comunes del negocio. Los líderes de la tripulación inspiran, motivan y analizan diversas operaciones para garantizar el trabajo más eficiente posible. Los líderes no solo instruyen a sus subordinados sobre hábitos apropiados y seguros, sino que a menudo trabajan junto a ellos como un ejemplo de trabajo ejemplar. Los líderes de la tripulación son modelos a seguir en la industria empresarial.
Ponga un ejemplo para los empleados al llegar al trabajo antes de la hora de inicio del turno. Comience a trabajar de inmediato, realice un esfuerzo del 100 por ciento y siga adelante con las promesas y los objetivos relacionados con el trabajo.
Hacer cumplir hábitos de trabajo seguros y éticos. Mantenga una política de puertas abiertas y permanezca accesible para permitir que los empleados discutan sus inquietudes y preguntas con usted libremente.
Inspire entusiasmo al mostrarlo usted mismo y mantenga una actitud optimista sobre el logro de los objetivos comerciales y el seguimiento de las tareas. Comunique una filosofía empresarial positiva a los empleados y siéntase orgulloso del trabajo proporcionado.
Promueva una actitud de "jugador de equipo" en lugar de considerarse el "jefe" sobre los empleados. Anime a cada persona del equipo a trabajar a su máximo potencial. Extienda el crédito a quienes propongan ideas efectivas y productivas en lugar de aprovechar los beneficios de las innovaciones de otra persona.
Continúa educándote a ti mismo. Manténgase actualizado sobre los procedimientos comerciales, las pautas de seguridad y los nuevos métodos para alcanzar los objetivos de la industria a través de sesiones de capacitación, conferencias y lectura de artículos informativos.
Evalúe a los empleados y la finalización de tareas de manera justa, pero precisa. Sugiera ambas necesidades de mejora y reconozca el trabajo excepcional.
