En el Ejército de los EE. UU. Y la Corporación de Marina, los sargentos del personal en el rango de alistados y en el nivel de pago del nivel E-6 comparten tareas similares con los sargentos del nivel E-5. Son oficiales no comisionados que comandan aproximadamente 10 soldados y generalmente tienen al menos un sargento bajo su mando. Los sargentos del personal de la Fuerza Aérea prestan servicios en el grado de pago E-5 y son ascendidos de aviador sénior en la E-4 y deben demostrar habilidades de liderazgo y técnicas para el ascenso.
Tiempo de servicio
Los soldados en el Ejército deben cumplir 84 meses para ser elegibles para ascender a sargento. Se requieren diez meses de servicio a nivel de sargento. El Ejército permite la promoción temprana en la zona secundaria. La zona secundaria es para soldados excepcionales recomendados para ascender por su oficial al mando. Se requiere un mínimo de 48 meses de servicio con cinco meses de servicio al nivel de sargento E-5 antes de la promoción en la zona secundaria. Además, todos los soldados deben tener un requisito de servicio de 12 meses restante para ser elegibles para ascender a sargento.
Los sargentos marinos deben servir un mínimo de 48 meses con 24 meses a nivel de sargento E-5.
La Fuerza Aérea requiere tres años de servicio con seis meses en la categoría de aviador sénior para ascender a sargento.
Educación
Los soldados deben tener al menos un diploma de escuela secundaria o GED para ser elegibles para la promoción. Se recomienda un grado asociado o superior. De acuerdo con los Recursos Humanos del Ejército de los Estados Unidos, los soldados deben completar el Curso de Líderes Guerreros antes de ser recomendados para la promoción. El curso fue nombrado anteriormente el Curso de Desarrollo de Liderazgo Primario. El curso de un mes incluye capacitación en liderazgo, lectura de mapas, navegación terrestre y gestión de capacitación.
Los infantes de marina deben completar el curso de oficial no comisionado de marina / curso básico de no residentes de NCO o el programa de educación a distancia de sargentos / programa de no residentes del sargento para ser elegibles para la promoción.
Los aviadores deben completar la Escuela de liderazgo de aviadores y alcanzar las 5 habilidades del nivel de artesano. El nivel de 5 habilidades requiere que el aviador complete el Curso de Desarrollo de Carrera y toda la capacitación requerida en el trabajo para su posición. Esto normalmente toma 18 meses dependiendo del trabajo del aviador.
Recomendaciones
El comandante de la unidad debe presentar una recomendación de promoción para que el soldado sea considerado para un puesto de sargento en todas las sucursales. Las promociones se hacen dentro del trabajo de los soldados que se llama la especialidad ocupacional militar.
Sistema de puntos
Los soldados deben obtener un puntaje de al menos 450 de 800 para ser considerados para la promoción del sargento. Se pueden obtener hasta 150 puntos por desempeño de servicio. Estos puntos se basan en evaluaciones de soldados completadas por el comandante de la unidad. Las calificaciones de la puntería y las pruebas de aptitud física del ejército cuentan con hasta 100 puntos. Los soldados ganan hasta 200 puntos por educación militar y 100 puntos por educación civil. Los premios y medallas militares pueden contar hasta 100 puntos. El consejo de promoción puede otorgar hasta 150 puntos por apariencia, confianza y conocimiento. Cada mes, el Departamento del Ejército determina la cantidad de promociones disponibles según el presupuesto y las necesidades del Ejército. Las promociones se dan a los soldados con las puntuaciones más altas.
La Junta Centralizada de NCO del Personal determina la elegibilidad de los infantes de marina para la promoción. La Junta examina las calificaciones del infante de marina, que incluyen entrenamiento, historial de servicio, estado físico y conducta para encontrar sargentos para ascender. El panel de selección selecciona un número específico de promociones en cada especialidad ocupacional militar.
Los aviadores se promueven en base a un sistema de puntos llamado Sistema de promoción del aviador ponderado (WAPS). Los aviadores ganan hasta 100 puntos en el Examen de aptitud física de la promoción, 100 puntos en la Prueba de conocimiento de especialidad escrita específica para su trabajo, 25 puntos para medallas y premios, 45 puntos para Time-In-Grade a nivel de aviador senior y 135 puntos Informes anuales de rendimiento de alistados. La Fuerza Aérea no requiere una cantidad mínima de puntos. Los aviadores con los puntajes más altos de WAPS serán promovidos primero en base a las necesidades de la Fuerza Aérea.
