Ya sea que tenga la intención de dejar de fumar o simplemente esté teniendo un problema de asistencia, una llamada para no presentarse no es lo mejor para usted. Una razón para evitar no presentarse al trabajo sin previo aviso es que limita su capacidad para cobrar los pagos por desempleo. Dependiendo de si es visto como una renuncia o ser despedido, tiene que demostrar que la razón por la que ya no trabaja en un lugar de trabajo en particular no es su culpa.
No Call No Show
A no call no show es una situación en la que no llama a su trabajo y no se presenta al trabajo. Dependiendo del estado en el que viva y las políticas de su empleador anterior, esto puede considerarse como dejar de fumar o ser motivo de un despido. Sin embargo, su empleador lo clasifica, una no llamada no presentada puede afectar su capacidad para cobrar la compensación del seguro de desempleo.
Elegibilidad de desempleo
Cualquiera que sea el estado en el que viva, los beneficios de desempleo son para aquellos que están desempleados por causas ajenas a su voluntad. Si renuncia al trabajo, debe tener una causa justa para hacerlo. Si fue despedido, no puede ser por una causa. Lo que califica para la causa en cualquiera de las situaciones depende del estado. Sin embargo, en la mayoría de los casos, la causa para dejar de fumar está relacionada con las leyes laborales estatales y la causa para ser despedido está relacionada con las políticas de la compañía por conducta indebida y desempeño laboral.
Proceso de verificación
Cuando solicita el desempleo, su estado le pide que explique la razón detrás de su separación de trabajo. Luego contacta a su antiguo empleador para hacerle la misma pregunta. Los empleadores pagan en el programa de seguro de desempleo con sus impuestos de nómina. La tasa impositiva se basa parcialmente en el número de ex empleados que cobraron beneficios de desempleo. Por lo tanto, su empleador anterior no tiene motivos para ocultarse si usted hizo una no llamada, no se presentó. De hecho, a menudo está ansioso por compartir la información con la oficina laboral del estado, por lo que no se le cobrarán los beneficios para usted.
Demostrando que eres elegible
Si tiene alguna pregunta sobre su separación del trabajo, es posible que tenga que proporcionar evidencia de que su no llamada no show fue una situación en la que renunció a su causa o fue despedido sin causa. Cualquier información creíble que respalde su causa es evidencia. Puede incluir un correo electrónico o una nota de su empleador. También es posible que tenga una declaración escrita notariada de testigos que conozcan los detalles que rodean su no llamada no show.
