Si bien Internet ha hecho que los sitios web de redes sociales sean lugares convenientes para anunciar sus calificaciones de trabajo, aún no reemplazan un currículum en papel. Es probable que la mayoría de los empleadores soliciten una para obtener una imagen completa de su experiencia profesional. Los currículos también le dan la oportunidad de causar una primera impresión positiva y convencer a los posibles empleadores de que usted es el candidato adecuado para el puesto. Sin embargo, los gerentes de contratación y los profesionales de recursos humanos a menudo están ocupados con sus propios proyectos y reciben más currículums del que tienen tiempo para leer. Es importante que su currículum vitae muestre un título llamativo que comunique claramente sus objetivos profesionales.
Diseñe su documento de manera que el título sea visible y fácil de escanear. Emplee un formato de currículum convencional, que generalmente incluye información de contacto y el título al comienzo del currículum. Coloque su título después de su información de contacto o cerca de la parte superior para aumentar la visibilidad. Identifique claramente su título etiquetándolo como "Resumen de calificaciones" o "Resumen de carrera".
Manipule el tamaño de fuente del encabezado, el tipo y la posición de la página. Anota las letras para diferenciarlas del resto de tu currículum. Escriba su titular con las fuentes sans-serif (Arial, Helvetica, Geneva o Charcoal) para que el lector se detenga y tome nota de la información. Considere aumentar el tamaño de fuente uno o dos puntos más alto que las otras secciones para indicar su importancia en el documento.
Comience su titular con verbos de acción fuertes o adjetivos ilustrativos que comuniquen rápidamente su experiencia y experiencia laboral. Por ejemplo, el "artista multimedia galardonado con 10 años de experiencia en diseño gráfico" comunica rápidamente el nivel de experiencia del candidato como posible candidato para el trabajo. Mantenga su título a un mínimo de una o dos líneas para mayor brevedad y máxima legibilidad.
Haga que su currículum vitae y la página de LinkedIn contengan el mismo idioma y contenido si está utilizando LinkedIn para promocionar su candidatura. Escriba titulares y descripciones similares en ambas áreas para asegurarse de que sus credenciales se presenten de manera coherente a los reclutadores y posibles empleadores.
Consejos
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Consulte la oficina de servicios de carreras para obtener ejemplos de titulares, o contacte a profesionales de desarrollo de carreras que puedan asesorarlo sobre las mejores prácticas al elaborar su currículum. Evite las frases usadas en exceso o la jerga de la industria que podría confundir a los lectores o no comunicar sus habilidades de la mejor manera.
