Un componente importante en cualquier esfuerzo por mantener un negocio en marcha a largo plazo es la creación de un plan de sostenibilidad. Un plan de sostenibilidad presenta un plan que permitirá a una empresa continuar sus operaciones, a pesar de cualquier cambio en la organización y su base de clientes. El plan de sostenibilidad debe abordar cómo la compañía manejará temas como la financiación de capital, los cambios en el mercado, los avances tecnológicos y la sucesión de líderes.
Declaración de la visión
La declaración de la visión de un plan de sostenibilidad incluye ideas de la gerencia sobre cómo funcionará la compañía en el futuro. Dado que la mayoría de los dueños de negocios creen que sus empresas continuarán indefinidamente, una declaración de visión significa cómo la empresa continuará sobreviviendo y prosperando en décadas. La declaración de la visión también puede incluir cómo las acciones de la compañía afectarán a su industria, a su comunidad local y al mundo en general en los próximos años.
Actividades e impactos
La sección de actividades e impactos del plan de sostenibilidad describe los pasos que tomará la compañía para mantener su estabilidad y los efectos que tendrán estas acciones. Estas actividades servirán para lograr los objetivos mencionados en la declaración de la visión. Por ejemplo, la declaración de la visión de la compañía puede incluir convertirse en un empleador líder en la comunidad local. Las actividades vinculadas a este objetivo pueden incluir la adquisición de nuevas tecnologías, mientras que los impactos incluirán la contratación de trabajadores más capacitados.
Metas y objetivos
Si bien la declaración de la visión proporciona los objetivos de sostenibilidad de la compañía en un lenguaje vago y general, la sección de objetivos y metas muestra estos objetivos en términos más tangibles y medibles. Por ejemplo, la declaración de la visión puede incluir frases como "para convertirse en un líder en la comunidad empresarial local". La sección de metas y objetivos incluirá lenguaje como "duplicar la cantidad de empleados para 2025" o "donar $ 50,000 a iniciativas de educación local".
Acciones planificadas
La sección de acción planificada incluye las acciones específicas que la compañía llevará a cabo para cumplir con sus objetivos de sostenibilidad. Esta sección también puede incluir el cronograma para completar estas tareas y el resultado esperado al finalizar. Una acción planificada puede incluir expandir la fuerza de ventas en un 50 por ciento en cinco años. El plan puede enumerar el resultado esperado al aumentar las ventas en un 100 por ciento en cinco años con la nueva fuerza de ventas.
