Las actividades grupales pueden ser útiles cuando se trabaja con estudiantes o con empleados dentro de una empresa. Si ha estado utilizando las mismas actividades durante un período de tiempo, es posible que desee dar un paso atrás para examinar realmente la efectividad de las mismas. Por ejemplo, todas las actividades de grupo probablemente tienen algunas fortalezas y algunas debilidades. Al identificar estas fortalezas y debilidades, puede ayudar a mejorar la efectividad de las actividades, lo que será beneficioso para los estudiantes o empleados que forman parte de los grupos.
Observa el resultado de las actividades grupales. Por ejemplo, si la actividad está destinada a fomentar la unión entre los empleados, el resultado sería si alguien se ha hecho amigo o no. Si no, entonces sabes que es una debilidad de la actividad. Si lo son, entonces es una fortaleza.
Observar las actividades grupales en acción. Esta es una excelente manera de encontrar las fortalezas y debilidades. Al observar, puede ver quién está participando, qué tan bien está siguiendo el grupo las instrucciones y si parece que el grupo se distrae fácilmente.
Hable con las personas involucradas en las actividades grupales. Son su mejor recurso para descubrir las fortalezas y debilidades. Pregunte a cada uno cómo se sienten acerca de las actividades, qué disfrutan y qué cambiarían.
Examina la dinámica de los grupos que has reunido. La diversidad en un grupo, como los distintos niveles de empleados y diferentes géneros, suele ser una fortaleza, mientras que los grupos que no son diversos son una debilidad. Además, los grupos tienden a hacerlo mejor cuando están limitados a seis personas o menos.
Echa un vistazo a tus propias instrucciones para las actividades de grupo. Pueden ser vagos o difíciles de entender. Si sus propios objetivos para las actividades no están claros, entonces hay debilidades en las actividades que podrían evitarse con instrucciones más claras y un propósito bien definido.
Consejos
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Si está preocupado, los miembros del grupo no serán honestos acerca de las debilidades de las actividades, utilice un cuestionario anónimo para obtener comentarios.
