La teoría de la agencia en relación con el gobierno corporativo asume una forma de control de la empresa de dos niveles: administradores y propietarios. La teoría de la agencia sostiene que habrá cierta fricción y desconfianza entre estos dos grupos. La estructura básica de la corporación, por lo tanto, es la red de relaciones contractuales entre diferentes grupos de interés con una participación en la compañía.
Caracteristicas
En general, hay tres grupos de grupos de interés dentro de la firma. Administradores, accionistas y acreedores (como bancos). Los accionistas a menudo tienen conflictos tanto con los bancos como con los gerentes, ya que sus prioridades generales son diferentes. Los gerentes buscan ganancias rápidas que aumentan su propia riqueza, poder y reputación, mientras que los accionistas están más interesados en un crecimiento lento y constante a lo largo del tiempo.
Función
El propósito de la teoría de la agencia es identificar puntos de conflicto entre grupos de interés corporativos. Los bancos quieren reducir el riesgo, mientras que los accionistas quieren maximizar las ganancias razonablemente. Los gerentes son aún más arriesgados con la maximización de las ganancias, ya que sus propias carreras se basan en la capacidad de convertir las ganancias para luego mostrarlas al directorio. El hecho de que las corporaciones modernas se basen en estas relaciones genera costos, ya que cada grupo está tratando de controlar a los demás.
Los costos
Una de las principales ideas de la teoría de la agencia es el concepto de costos de mantener la división del trabajo entre los titulares de crédito, los accionistas y los gerentes. Los gerentes tienen la ventaja de la información, ya que saben que la empresa está cerca. Pueden usar esto para mejorar su propia reputación a expensas de los accionistas. Limitar el control de los gerentes en sí contiene costos (como la reducción de las ganancias), mientras que la búsqueda de ganancias en empresas riesgosas puede alienar a los bancos y otras instituciones financieras. El monitoreo y la limitación de los gerentes en sí contienen costos sustanciales para la empresa.
Significado
El modelo de agencia de gobierno corporativo sostiene que las empresas son básicamente unidades de conflicto en lugar de máquinas unitarias y con fines de lucro. Este conflicto no es aberrante, sino que está integrado directamente en la estructura de las corporaciones modernas.
Efectos
Es posible, si uno acepta las premisas de la teoría de la agencia, que las corporaciones sean en realidad grupos de feudos conectados. Cada feudo tiene su propio interés y cultura específicos y ve el propósito de la empresa de manera diferente. Al analizar la función de una corporación, uno puede asumir que los gerentes se comportarán de una manera para maximizar su propia ganancia y reputación, incluso a expensas de los accionistas. Incluso se podría entender el rol del gerente como una de engaño institucionalizado, donde la asimetría del conocimiento permite a los gerentes operar con casi total independencia.
