Como propietario de un salón, si elige el modelo de negocio de alquiler de sillas para sus estilistas, querrá entender algo más que la tarifa actual para el alquiler de sillas. El IRS tiene ciertas pautas para los estilistas que alquilan, y usted querrá saber los costos que necesita cubrir más el beneficio adicional que desea obtener. Incluir ciertos servicios para sus inquilinos puede costarle poco, a la vez que atrae a estilistas de mayor calidad y le permite obtener una tarifa de alquiler más alta.
Consejos
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Para calcular el mínimo que deberá cobrar, sume todos los costos que debe cubrir cada mes, como alquiler, servicios públicos, seguros, personal en la nómina, publicidad y cualquier costo relacionado con el sitio web o internet. Sume estos costos por mes, luego divídalos por el número de sillas en su tienda. A continuación, agregue su beneficio deseado por silla.
La vista del IRS
El IRS tiene ciertas pautas que definen si el estilista que alquila su silla es un contratista independiente o un empleado. Si desea alquilar sus sillas, deberá contratar a sus estilistas como contratistas independientes. Las pautas del IRS son que un escenario de empleo implica el control sobre el comportamiento y las finanzas de los estilistas, como los gastos relacionados con el trabajo y su relación con el estilista. Deberá tener en cuenta estas importantes consideraciones para determinar si necesita retener o pagar ingresos y otros impuestos sobre los salarios pagados al estilista. Para un verdadero contratista independiente, no necesita retener o pagar ningún impuesto.
¿Empleado o contratista?
Es útil comprender en detalle cómo el IRS diferencia a un empleado frente a un contratista independiente. En general, el propietario de un salón solo puede controlar el resultado final del trabajo del estilista, pero no cómo, cuándo o dónde se hace para que el estilista se califique como un contratista independiente. Cuanto mayor sea el grado de control ejercido, como la capacitación o las instrucciones detalladas sobre cómo llevar a cabo el trabajo, es más probable que el IRS considere una relación de empleado, en lugar de la de un contratista independiente.
Para ser un contratista independiente, el salón no puede controlar ni dirigir los aspectos comerciales o financieros del estilista, como inversiones significativas en el equipo de los estilistas. El propietario del salón no puede decidir dónde comprar suministros o qué herramientas usa el estilista. Con respecto a la relación laboral, los propietarios de salones deben tener un contrato por escrito que especifique el alquiler de la silla y los detalles de la descripción del trabajo del contratista independiente. El salón no puede proporcionar seguro, vacaciones o pago por enfermedad, o el trabajador calificaría como empleado. Tenga en cuenta que si usted clasifica erróneamente a los contratistas independientes y se parecen más a los empleados, usted, como propietario de un salón, será responsable de pagar los impuestos de empleo al IRS.
Calcule sus costos
Para calcular el mínimo que deberá cobrar, sume todos los costos que debe cubrir cada mes, como alquiler, servicios públicos, seguros, personal en la nómina, publicidad y cualquier costo relacionado con el sitio web o internet. Sume estos costos por mes, luego divídalos por el número de sillas en su tienda. A continuación, agregue su beneficio deseado por silla. Esto establece el mínimo indispensable que debe cobrar para alquilar cada silla para cubrir sus costos y obtener una ganancia. Aumente la tasa según sea necesario para estar en línea con el mercado.
¿Qué está incluido?
Tener trabajadores como contratistas independientes en lugar de empleados requiere menos esfuerzo para el salón porque los estilistas compran sus propios productos, suministran y mantienen su propio equipo, realizan su propia capacitación y reservan sus propias citas. Como beneficio adicional, algunos salones ofrecen a los estilistas descuentos en productos. Ofrecer un alquiler gratuito de unas pocas semanas y pequeños beneficios puede atraer a los estilistas y ayudar a los propietarios de salones de belleza a conservar a sus mejores estilistas. La mayoría de los salones ofrecen el uso de agua, batas, lavadora, secadora y electricidad como parte del contrato de alquiler.
Realizar algunas investigaciones
Al calcular la tarifa de alquiler de la silla, encuentre formas de obtener una idea de los alquileres en otros salones con una ubicación y una base de clientes similares. Consulte los tableros de anuncios de empleo, hable con otros propietarios de tiendas y con los estilistas que deseen compartir el monto del alquiler que pagan. Obtenga una idea de cuáles son las tarifas de alquiler promedio para sillas en una variedad de diferentes tipos de salones, desde una peluquería hasta un lugar de alto nivel. Al entrevistar a los candidatos, pregunte qué tasas están buscando pagar, teniendo en cuenta que es probable que le den una cifra baja.
