Crear un sentido de espíritu de equipo cooperativo dentro de una fuerza laboral puede aumentar la productividad y dar como resultado empleados más eficientes y motivados. Muchas compañías no tienen presupuestos para retiros corporativos costosos para construir moral y no pueden permitirse enviar a sus empleados a seminarios remotos de formación de equipos. Existen varias actividades de formación de equipos que enseñan habilidades útiles de una manera divertida y se pueden disfrutar fácilmente en la oficina.
Llegar a conocerme
"Get to Know Me" es un juego para romper el hielo, un juego simple destinado a ayudar a un grupo a formar un equipo y aflojarlos. Divida al grupo en parejas y deles 10 minutos para hablar, cada miembro del par tiene 5 minutos. Entrégueles tarjetas con preguntas como "¿Cuál es su momento profesional más orgulloso?" o "¿Qué es algo que te gustaría lograr en tu carrera?" Cada persona responde las preguntas mientras su pareja escucha. Luego, cada persona comparte las respuestas de su compañero con el grupo, brindando una idea de cada persona.
El juego de la sala
"The Parlor Game" requiere una toalla y alrededor de 30 artículos lo suficientemente pequeños como para caber debajo de ella. Permita que todo el grupo estudie los elementos durante un período de tiempo determinado. Luego cubra los artículos y haga que todos escriban individualmente tantos artículos como puedan recordar. Divida al grupo en grupos más pequeños y pídales que comparen listas para ver cuántos acertaron y se ayuden mutuamente en los puntos que faltaron. Permita que cada grupo pequeño lea un cierto número de elementos mientras trabajan juntos para intentar recrear toda la lista.
Trivia de la empresa
Deja que todo el personal participe en la diversión de crear un juego de creación de equipos, lo que lo hace más emocionante para todos. Haga que los empleados formulen preguntas triviales sobre la compañía: su historia, fundadores, productos, números de ventas, etc. Indíqueles que envíen un correo electrónico con sus preguntas y la respuesta correcta a un organizador de juegos central. Compile todas las preguntas de trivia y deje que el personal juegue un juego de trivia de la compañía a medida en equipos. Los empleados se divertirán escuchando sus propias preguntas y trabajando juntos respondiendo preguntas, mientras aprenden más sobre su compañía.
LEGO Racers
LEGO Racers es una actividad grupal que mezcla creatividad con pensamiento crítico y acción divertida. Divida al grupo en grupos más pequeños y proporcione a cada uno una pila de bloques de construcción de plástico LEGO y cuatro ruedas LEGO. Dales una cantidad de tiempo específica para crear un auto de carreras estilo derby con caja de jabón LEGO. Indique a cada equipo que no solo construya el corredor, sino que también cree un apodo para el auto, un nombre para el equipo de carreras y una mascota ficticia. Permita que cada equipo forme a sus corredores en una línea de salida y compita con ellos por una rampa improvisada.
