Si usted está a cargo de manejar las terminaciones en su empresa, es posible que se le solicite redactar una carta de despido. Esta carta servirá como el aviso oficial de terminación.
Función
Una carta de despido informa al empleado despedido que él o ella ha sido despedido, incluida la fecha de vigencia de la terminación y los motivos de la decisión de la empresa de terminar su empleo. Según Legal Zoom, las cartas de despido deben ser lo más específicas posible.
Caracteristicas
Las cartas de despido son cartas oficiales que deben ser escritas profesionalmente. En la parte superior de la carta debe estar el nombre del empleado, la dirección y la fecha en que se redactó la carta. El cuerpo de la carta debe contener información que respalde la terminación del empleado. Las cartas deben estar firmadas por el escritor.
Consideraciones
Si hay acciones de seguimiento que el empleado debe tomar, como cobrar la indemnización por despido o cancelar su seguro de salud con la empresa, esta información debe incluirse en la carta.
