La seguridad en el lugar de trabajo implica prevenir accidentes, desarrollar relaciones constructivas entre compañeros de trabajo y establecer un entorno de trabajo seguro. Las ideas de seguridad en el trabajo deben ser promovidas de manera efectiva. Un ambiente de trabajo inseguro afecta la salud de los empleados y la productividad de la empresa, y puede aumentar los costos de la compañía a través de aumentos de seguros y equipos dañados. Haga de la seguridad una prioridad en su lugar de trabajo.
Designe a un oficial de seguridad de la empresa responsable de asegurarse de que se cumplan las políticas de seguridad de la empresa junto con las leyes de seguridad estatales y federales. Hacer que el coordinador de seguridad sea responsable de implementar los programas de concientización sobre seguridad.
Celebre reuniones de seguridad obligatorias mensuales para todos los empleados, gerentes y ejecutivos. Haga que cada persona se registre en la reunión para verificar su asistencia y haga que las reuniones de seguridad sean parte de los criterios de revisión de desempeño anual.
Convierta una semana de cada mes en una semana de concientización sobre la seguridad, durante la cual los empleados reciben materiales sobre las políticas de seguridad de la empresa y luego los evalúan al final de la semana. Recompense a los empleados que obtienen buenos puntajes en las pruebas con un despido anticipado del trabajo en un día próximo.
Imprima carteles de seguridad que incluyan recordatorios rápidos de las reglas de seguridad de la compañía e imágenes que ayuden a transmitir el mensaje. Por ejemplo, use una imagen de alguien que se cae de una escalera para enfatizar la importancia de la seguridad de la escalera en la oficina. Mostrar los carteles en toda la empresa.
Configure cajas de recolección dentro de la compañía donde los empleados puedan informar anónimamente las violaciones de las políticas de seguridad de la compañía. También ofrezca un sistema discreto mediante el cual los empleados pueden denunciar casos de abuso verbal, acoso sexual o intimidación por parte de otros empleados.
Consejos
-
Haga que los empleados se involucren explicando cómo seguir los procedimientos de seguridad puede salvar vidas y evitar el tiempo de inactividad de la empresa. Considere instituir un programa de bonos donde cada empleado reciba un pequeño bono al final del año si la compañía mejora su registro de seguridad.
