Un horario de 9/80 es un horario de trabajo en el que los empleados trabajan nueve horas por día de lunes a jueves, y luego ocho horas el viernes. La semana siguiente trabajan nueve horas por día de lunes a jueves, y no trabajan los viernes. Esto significa que trabajan más durante la semana, pero tienen cada viernes libre, lo que les da un fin de semana de tres días. Los empleadores suelen instigar este tipo de programa para aumentar la moral de los empleados.
Informar a todos los empleados de la nueva opción de programación.
Anuncie que el horario es opcional. Después de todo, dado que un cambio de horario afecta la moral de los empleados, debe ser responsabilidad del empleado participar. No es fácil aumentar la moral forzando a los empleados a hacer cambios en el estilo de vida.
Permita que solo un número limitado de empleados se inscriban en el nuevo horario al principio. Esto ofrece dos beneficios; la compañía puede medir el interés de los empleados en un sistema 9/80 y alerta a los empleadores de cualquier consecuencia involuntaria antes de que el sistema se generalice.
Asegúrese de que las personas adecuadas estén disponibles en el momento adecuado. Es posible que algunos miembros del personal no sean elegibles para participar en una semana laboral de 9/80 si necesitan estar disponibles todos los días de la semana.
