Por lo general, no tiene que pagar impuestos sobre sus beneficios de compensación para trabajadores, a menos que también esté recibiendo otros beneficios que eleven su ingreso total por encima de cierto nivel. De acuerdo con el IRS, los beneficios de compensación para trabajadores generalmente no se encuentran dentro de la categoría de ingresos imponibles y, por lo general, no tiene que declararlo en una declaración de impuestos.
La compensación de los trabajadores
Ganancias promedio actuales
- El salario mensual promedio en el que se basa su cálculo de beneficios
- 1/60 de su salario total por los cinco años consecutivos en los que obtuvo la mayor cantidad de ingresos, o
- 1/12 de su salario total del año en el que ganó más en el lapso de cinco años anterior.
Si es elegible para la compensación de compensación para trabajadores, el monto imponible del beneficio es equivalente al monto por el cual se reducen los beneficios del Seguro Social.
Algunos estados aplican la compensación a los beneficios de compensación para trabajadores en lugar de a los beneficios del Seguro Social. En este caso, no está obligado a pagar impuestos sobre ninguno de los beneficios de compensación del trabajador.
Cómo se calcula la compensación
Antes de calcular cuánto se reducirán sus beneficios, la SSA deduce cualquier costo médico anterior o anticipado, gastos legales, pagos a dependientes y cualquier cargo asociado con los beneficios de compensación para trabajadores. Sin embargo, no debe confiar en la SSA para realizar este ajuste automáticamente. Debe proporcionar la documentación apropiada que respalde los reclamos relevantes.
En general, a la mayoría de las personas no se les cobrarán impuestos por los pagos de compensación de los trabajadores, y en la rara situación en la que se les cobra un impuesto, el pago probablemente será un porcentaje muy pequeño de la cantidad de su beneficio.
Obtener asesoramiento legal profesional
Es una buena idea consultar con un abogado que se especialice en reclamos de compensación para trabajadores y tenga experiencia en ayudar a las personas que reciben cheques del Seguro Social como fuente de ingresos. Un profesional legal puede ayudarlo a reunir la documentación correcta para que la SSA la revise, y también puede identificar formas de reducir la responsabilidad tributable en relación con los acuerdos de compensación para trabajadores. Por ejemplo, los pagos de liquidación se pueden reestructurar de tal manera que los impuestos se minimicen.
